15 de 17 departamentos le dijeron «no» a Frigerio: la cifra que complica la paritaria docente
Quince departamentos dijeron «no» y solo dos aceptaron. El punto que la gremial marca como inconstitucional dentro de la oferta y que el gobierno deberá resolver antes del 20 de noviembre.
El congreso de AGMER reunido en Paraná dejó un número contundente: 15 de los 17 departamentos de la provincia rechazaron la oferta salarial que el gobierno de Entre Ríos puso sobre la mesa. Solo dos aceptaron convalidar la propuesta.
La secretaria gremial de AGMER Central, Lía Fimpel, fue quien puso el foco en el punto que, según la conducción, excede al porcentaje: la oferta incluía montos en negro que la gremial considera inconstitucionales y que, sostienen, achatan el escalafón docente.
Qué contenía la propuesta oficial
El ofrecimiento del gobierno contemplaba un aumento del 4% sobre los conceptos remunerativos, tomando como base los salarios de octubre, más un salario mínimo de bolsillo de $1 millón desde noviembre, con FOPID y Conectividad incluidos.
También proponía subir el código 025 de $25.000 a $50.000 para docentes con 10 o más años de antigüedad, y llevar los adicionales de FOPID y Conectividad a $200.000 para jornada simple y $340.000 para jornada completa. Los conceptos remunerativos tendrían además impacto en el medio aguinaldo de diciembre.
El argumento constitucional que sostiene el rechazo
Fimpel remarcó que el artículo 82 de la Constitución de Entre Ríos, reformada en 2008, establece que el salario mínimo no será inferior al vital y móvil y que todo incremento salarial deberá estar sujeto a aportes y contribuciones.
Con ese marco, la gremial sostiene que los montos en negro son inconstitucionales. La dirigente apuntó contra el gobernador Rogelio Frigerio: a pesar de ser consciente de esa restricción, «nuevamente elige traer a la mesa que no puede ser aceptada». Para que la propuesta sea admitida, según planteó, hay que recorrer el camino inverso y blanquear los diferentes códigos.
Sobre el código 025, señaló que cumple con los requisitos, pero que solo se abona a los docentes con una década de antigüedad.
Consulta en las escuelas y el resultado que respaldó a la conducción
Ni bien se conoció la propuesta, Fimpel ya la había calificado como insuficiente. Aun así, la gremial decidió someterla a consulta en todas las escuelas de la provincia: «Decidimos que sea la docencia la que tome esa decisión». El resultado terminó dándole la razón a la conducción.
El rechazo se transmitió a los paritarios que forman parte del gobierno, a la espera de una respuesta. Desde la patronal tomaron los puntos en discusión y se dictó una conciliación administrativa de cinco días. La nueva audiencia quedó citada para el viernes 20 de noviembre, cuando el gobierno deberá elaborar una nueva oferta.
Jubilación y obra social, los otros ejes del reclamo
Fimpel sostuvo que el rechazo no se explica solo por el porcentaje. Señaló que, pese a las promesas de campaña del gobernador de mejorar la situación docente, en tres años de gestión se modificaron las condiciones de acceso a la jubilación y se alteró la obra social.
En esa línea, remarcó que el objetivo real habría sido que los jubilados perciban cada vez menos ingresos a futuro mediante sumas que no impactan en los haberes, y que la obra social no mejoró a pesar de la retórica oficial en torno a la transformación del IOSPER en la OSER.
En las asambleas, el eje de análisis fue la oferta salarial. Pero Fimpel advirtió que «todo eso influye en el estado de ánimo».
