40 jóvenes de Catamarca tendrán un año de entrenamiento pagado en Alumbrera
¿Querés saber cómo Alumbrera está formando a la próxima generación de técnicos mineros? Conocé los detalles del programa que ya comenzó en Catamarca.
Minera Alumbrera puso en marcha un ambicioso plan para incorporar a 40 egresados de escuelas técnicas de Santa María, San José, Belén y Andalgalá. Los seleccionados recibirán un año de capacitación intensiva antes de asumir puestos fijos en la reactivación del proyecto minero.
El programa apunta a fortalecer perfiles técnicos locales. "Durante la formación, los participantes adquirirán habilidades para desempeñarse en Operaciones y Concentrador, principalmente en manejo de camiones, operación de equipos auxiliares y mantenimiento", explicó Candelaria Palacios, del equipo de RRHH de Alumbrera.
¿Cómo es el proceso de selección?
Las entrevistas se realizan en las propias escuelas técnicas de cada localidad, con la participación de RRHH, docentes y autoridades educativas. Carlos Marsili, director de la EPET N° 5 de Santa María, destacó: "Estamos muy contentos porque les brinda a los chicos la posibilidad de tener una salida laboral en minería".
El vínculo escuela-empresa es clave para mejorar la formación técnica. "Valoramos esta articulación como herramienta para potenciar los aprendizajes de los estudiantes", agregó Marsili.
¿Qué dicen los jóvenes?
Las expectativas son altas. Una egresada en técnica mecánica de la EPET N° 13 de San José, que además estudia Recursos Humanos, confesó: "Hace unos años nos informaron sobre el proyecto y me encantaría ejercer en la minería".
Leandro Paroli, director del Campus de Entrenamiento Laboral del Ministerio de Educación y Trabajo, respaldó la iniciativa: "Acompañamos esta instancia porque prioriza la empleabilidad de los jóvenes de las comunidades de influencia directa".
