40 jóvenes de escuelas técnicas buscan su lugar en Alumbrera: el plan que promete trabajo y formación
¿Buscas trabajo en la minería? Alumbrera ya entrevista a 40 egresados de escuelas técnicas de Catamarca. Conocé los detalles del programa que combina formación y empleo.
Minera Alumbrera lanzó un proceso de selección que podría cambiar el futuro laboral de 40 egresados de escuelas técnicas de Catamarca. Las entrevistas ya comenzaron y los elegidos tendrán un año de entrenamiento antes de ocupar puestos definitivos.
La iniciativa está destinada a jóvenes de Santa María, San José, Belén y Andalgalá, localidades cercanas al yacimiento. El objetivo es fortalecer perfiles técnicos que se ajusten a las necesidades operativas de la empresa, en el marco de su reactivación.
¿Cómo es el proceso de selección?
Las entrevistas se realizan en las propias escuelas técnicas de cada localidad. Participan equipos de Recursos Humanos de la minera, docentes, autoridades educativas y los postulantes. El programa está dirigido específicamente a egresados de las Escuelas Provinciales de Educación Técnica (EPET) de la zona de influencia directa del proyecto.
¿Qué formación recibirán los seleccionados?
Durante un año, los 40 jóvenes participarán de un programa de entrenamiento en el área de Operaciones y Concentrador. Allí aprenderán tareas como manejo de camiones, operación de equipos auxiliares y actividades de mantenimiento. Al finalizar, asumirán puestos de trabajo definitivos en la compañía.
La convocatoria forma parte de una estrategia de Alumbrera para promover la empleabilidad local y responder a la demanda de personal calificado en la región. Para los egresados, es una oportunidad concreta de insertarse en el mercado laboral sin tener que emigrar.
