A semanas del Mundial 2026: el 80% de los empleados tucumanos pide medidas especiales a las empresas
¿Qué hará tu empresa durante los partidos del Mundial 2026? Una encuesta revela lo que los trabajadores tucumanos realmente esperan y cómo impacta en la motivación.
Una encuesta nacional reveló que el 80% de los trabajadores considera que las decisiones de las empresas durante los partidos del Mundial influirán en el clima laboral. El estudio, realizado por Great Place To Work sobre más de 200 personas, expuso que los empleados valoran flexibilidad y espacios compartidos.
En Tucumán, donde el fútbol despierta pasiones tanto por la Selección como por los clubes locales, el fenómeno genera expectativas puertas adentro de oficinas, comercios y empresas. Según el relevamiento, el 46% preferiría ver los partidos en la oficina junto a sus compañeros si los encuentros coinciden con el horario laboral. En segundo lugar, el 30% optó por trabajar desde casa para seguir el Mundial con mayor comodidad. Solo un 4% aseguró que continuaría trabajando normalmente sin modificar la rutina.
¿Qué esperan los trabajadores tucumanos de las empresas?
Entre las medidas más valoradas aparecen la organización de espacios comunes para ver los partidos, elegida por el 36% de los participantes, seguida por la posibilidad de pausar el trabajo durante los encuentros (23%) y esquemas híbridos o home office especiales (20%). Las iniciativas internas relacionadas con el Mundial generan gran aceptación: el 60% destacó promociones, sorteos y entrega de camisetas, mientras que el 55% pidió pantallas o sectores habilitados. Además, el 46% valoró una comunicación clara sobre horarios y modalidad laboral.
El Mundial también impacta en la motivación
El informe sostiene que las empresas que acompañan activamente el clima mundialista logran mejores niveles de motivación. El 69% de quienes contaron con flexibilidad horaria, permisos o actividades especiales durante el último Mundial aseguró haberse sentido más motivado. En cambio, entre los empleados que dijeron que sus empresas no hicieron nada especial durante Qatar 2022, el 31% reconoció que su motivación disminuyó. Con el inicio del Mundial cada vez más cerca, muchas empresas tucumanas ya comienzan a evaluar cómo manejar los horarios y la dinámica laboral durante los partidos de la Selección argentina.
