Acordaron otro aumento en Pico Truncado pero admiten que "la inflación se lo come"

El Municipio de Pico Truncado y los gremios ATE y APAP sellaron un nuevo incremento salarial del 10% para julio, aunque desde el sindicato reconocen que el porcentaje queda desfasado frente a la inflación. La paritaria sigue abierta y las partes ya tienen fecha para volver a negociar.

El aumento se abonará en una sola cuota con los haberes de julio y se incorporará al salario básico, lo que impactará también en los adicionales y el ítem zona. Así lo informaron fuentes gremiales a El Diario Nuevo Día.

"No alcanza, pero es importante que vaya al básico"

Verónica Oyarzo, secretaria General de ATE Pico Truncado, valoró que el incremento sea remunerativo y se integre al básico, pero no ocultó su preocupación: "Sumado los adicionales y zona mejora el salario, pero no alcanza porque la inflación se lo termina comiendo. Lo importante es que la mesa de negociación sigue abierta y el incremento va al básico, por lo que se mueve todo nuestro sueldo".

El acta firmada no cierra la discusión salarial. Las partes acordaron reunirse nuevamente en noviembre para evaluar la evolución de la inflación y la situación financiera del municipio. Además, ya se programó otro encuentro para marzo de 2027 con el objetivo de continuar actualizando los salarios.

Pioneros en la negociación salarial

Este nuevo acuerdo se suma al firmado el 19 de marzo de 2026, cuando Pico Truncado se convirtió en el primer municipio de Santa Cruz en abrir paritarias y alcanzar un incremento. En aquella oportunidad, también fue del 10% y participaron el intendente Pablo Anabalón, los gremios ATE y APAP, y el director de Trabajo, Rubén Collier. La firma se realizó en la Dirección de Policía de Trabajo, Seguridad e Higiene.

Aquel convenio ya preveía una revisión en julio, que es la que ahora se concretó con el nuevo 10% y la continuidad de la mesa paritaria.