Acuerdo salarial en Provincia: el 7% que no es solo plata
¿Solo un 7%? El gobierno bonaerense y los gremios cerraron un acuerdo que incluye titularizaciones, licencias y una campaña contra la violencia. Pero la ajustada votación en el Congreso sindical dejó una advertencia.
El gobierno bonaerense confirmó un nuevo aumento salarial del 7% para docentes y estatales, pero el acuerdo va mucho más allá del bolsillo. Incluye titularizaciones, cambios en licencias y una campaña contra la violencia escolar. Sin embargo, el gremio FEB advierte: la ajustada votación refleja “preocupación”.
¿Qué dice el aumento?
Tras el visto bueno de la mayoría de los gremios, la Provincia oficializó un incremento del 7% escalonado: 5% en julio y 2% en agosto, calculado sobre los salarios de junio. Así lo informaron los ministros de Economía, Pablo López, y de Trabajo, Walter Correa.
López destacó: “Estamos muy satisfechos por haber llegado una vez más a un acuerdo salarial con los representantes gremiales”. Y agregó que desde la gestión de Axel Kicillof “hacemos un enorme esfuerzo en materia salarial mientras seguimos mejorando las condiciones laborales”.
Más que un número: derechos y condiciones
Para Correa, el acuerdo “tiene un fuerte valor político porque fue una propuesta integral. No solo dio respuesta a las condiciones salariales, sino que también incorporó avances fundamentales para docentes y estatales en derechos y condiciones laborales”.
En el sector docente, se logró la titularización de profesores de Educación Técnica y Agraria, la mejora del sistema de Licencias Médicas, la revisión del Régimen Académico de Secundaria y el análisis del impacto de la baja de natalidad. Además, se incorporó una Adenda al Acuerdo Paritario contra la violencia y el acoso, que crea una Mesa Ad Hoc para casos graves y lanza la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”.
Sin embargo, Liliana Olivera, titular de FEB, señaló que la aprobación por “poco margen” en el Congreso sindical “habla a las claras de una evidente preocupación dentro del sector”.
¿Y para los estatales?
Para los trabajadores de la Ley 10.430, el acuerdo prevé el pase a planta permanente del personal ingresado entre 2024 y 2025, la modificación de los procesos de selección para cargos jerárquicos y la creación de mesas técnicas para discutir convenios colectivos y la carrera administrativa.
El gobierno provincial insiste en que el diálogo y la negociación colectiva son el camino. Correa lo resumió: “Poner a las y los trabajadores en el centro de las políticas públicas”.
