Acuerdo salarial en Tucumán: El Gobierno provincial y ATE sellan un aumento que supera la inflación

El Gobierno de Tucumán y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) firmaron un nuevo acuerdo salarial que establece un incremento del 11% al básico y una serie de mejoras integrales. El pacto, que representa una mejora total de $120.000, garantiza que ningún agente estatal cobrará menos de $970.000 a partir de marzo.

La firma del acta se realizó este jueves por la tarde en Casa de Gobierno, con la presencia del vicegobernador a cargo del Poder Ejecutivo, Miguel Acevedo. Lo acompañaron el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado; el secretario de Gobierno y Relaciones Institucucionales, Raúl Albarracín; y el secretario de Acción Política y Comunitaria, Daniel García.

Por el sector gremial, el acuerdo fue refrendado por el secretario general de ATE, Jorge Flores. El convenio busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores frente al contexto económico nacional.

¿Qué beneficios incluye el acuerdo?

El paquete de medidas acordado impactará directamente en los haberes de los empleados públicos provinciales. Además del aumento del 11% sobre el básico, se establecieron otros componentes clave.

Uno de los puntos más destacados es la fijación de un piso salarial de $970.000, asegurando un ingreso mínimo para toda la planta estatal. Este monto representa un avance significativo respecto a cifras históricas recientes.

Las asignaciones familiares también recibirán un fuerte ajuste, con un aumento del 60%. Este beneficio pasará de $25.000 a $40.000 por hijo.

En el mismo sentido, la Ayuda Escolar se duplicó. Los trabajadores percibirán $30.000 en lugar de los $15.000 que se abonaban anteriormente por este concepto.

Una perspectiva sobre la evolución salarial

Tras la firma, el secretario general de ATE, Jorge Flores, se mostró satisfecho con el resultado de la negociación. “Sabemos que siempre que firmamos un acuerdo no es lo que pretendemos, pero es uno de los mejores convenios que hemos logrado últimamente”, expresó.

Flores puso en contexto la mejora alcanzada, realizando una comparación con períodos anteriores. El dirigente sindical reveló que “en noviembre de 2023 un trabajador ganaba 228 mil pesos”, una realidad que, según sus palabras, “ha cambiado sustancialmente en beneficio de la familia estatal”.

El referente gremial enfatizó que el avance logrado en los haberes “supera la inflación”, lo que constituye un objetivo central en cualquier paritaria. La garantía de que nadie cobre menos de 970 mil pesos fue señalada como un “logro significativo” para el sector.

Con esta rúbrica, el Gobierno provincial indicó que reafirma su compromiso de mantener el diálogo abierto con los distintos sectores. La prioridad, según la comunicación oficial, continúa siendo la estabilidad del empleo público y el bienestar de los trabajadores tucumanos.