Acuerdo salarial en Tucumán: El Gobierno provincial y los gremios sellan un incremento tras intensas negociaciones

El vicegobernador Miguel Acevedo confirmó un aumento del 11% para los estatales, un movimiento clave para “mantener las fuentes de trabajo” en un contexto económico complejo. La firma del acta, realizada este jueves en Casa de Gobierno, culminó una serie de reuniones con el Frente de Gremios Estatales, Municipales y Comunales y dejó en claro la postura oficial frente a la inflación nacional.

Durante el acto, Acevedo, a cargo del Poder Ejecutivo, estuvo acompañado por el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado; el secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales, Raúl Albarracín, y el secretario de Acción Política y Comunitaria, Daniel García. Por el sector trabajador firmaron los secretarios generales Enzo Alarcón, Alfredo Giménez y Vicente Ruiz.

¿Qué dijo el Gobierno sobre el aumento?

El vicegobernador explicó que el acuerdo fue el resultado de un diálogo sostenido. “Nos estamos escuchando con el Frente de Gremios. El gobernador Osvaldo Jaldo se preocupó por el panorama complicado en el que estamos, pero no podemos dejar de acompañar la inflación”, afirmó Acevedo.

Remarcó la decisión de sostener el acompañamiento a los trabajadores, aunque reconoció las limitaciones. “Siempre estuvimos presentes y a la par de los trabajadores. Damos el incremento que podemos hoy. Más adelante, ojalá, lo podamos mantener y mejorar”, señaló.

Uno de los puntos más enfatizados por Acevedo fue la importancia de la estabilidad laboral. “No se trata solo de pagar los sueldos sino de mantener las fuentes de trabajo. Tucumán tiene que seguir adelante y la sacamos adelante entre todos”, expresó, dirigiéndose directamente a los empleados públicos.

Los detalles que negociaron los gremios

Por parte de los trabajadores, el secretario general Enzo Alarcón valoró que la propuesta final del Gobierno incorporara cambios planteados por los gremios. “Hemos firmado este acuerdo porque se han modificado situaciones que hemos planteado cuando recibimos la oferta salarial, y eso está plasmado en el acta”, explicó Alarcón.

El dirigente gremial detalló que el entendimiento incluyó avances más allá del porcentaje salarial. Mencionó situaciones laborales pendientes para muchos trabajadores. “Hay puntos importantes, como que hace mucho tiempo hay compañeros que vienen esperando la planta permanente y eso está redactándose en los decretos correspondientes”, indicó.

Además, especificó mejoras en las escalas salariales. “Sobre todo también hay muchos trabajadores que de hace tiempo vienen revistiendo en la categoría 15, que van a pasar a 18, y sobre la situación de aquellos que están a diez años, que van a tener una promoción de una categoría más hasta la categoría 21”, agregó Alarcón.

¿Cómo y cuándo se verá el aumento en el bolsillo?

Alarcón precisó la modalidad de aplicación del incremento, desglosando los plazos de pago. “El aumento se va a plasmar en un 8.43% que se va a pagar antes del 25 de marzo y luego, el incremento total del 11% se lo va ver reflejado en la boleta de marzo, cuando se cobre en abril”, detalló.

El acuerdo consolidó una nueva instancia de diálogo entre el Gobierno provincial y los gremios estatales. Las medidas están destinadas explícitamente a sostener el empleo público y mejorar las condiciones salariales de los trabajadores de la administración provincial, en un marco donde el Gobierno se comprometió a reclamar a Nación los fondos que adeuda a la provincia.