Acumuló 3.363 días de licencia y ahora el CGE lo investiga: el insólito caso del director que no pisaba la escuela

Un escandaloso caso sacude a la educación misionera: un director de escuela rural acumuló más de 3.363 días de licencia en 15 años, mientras que en paralelo trabajaba en otra empresa estatal. Ahora, el Consejo General de Educación (CGE) inició un sumario administrativo para determinar si hubo irregularidades.

La denuncia, publicada por el medio digital Revista Enterate, llevó a que la presidenta del CGE, Daniela López, confirmara la apertura del expediente. "Este miércoles aprobamos el dictamen con inicio de sumario, a fin de investigar si las licencias solicitadas han sido otorgadas como corresponden, y si no estaría incurso en incompatibilidades por el cargo que posee en EMSA", afirmó López.

¿Quién es el docente investigado?

Se trata de Juan Carlos Kategora, director titular de la Escuela 733 de Colonia Paraíso desde 2004. El hombre cobra un sueldo con un 80% extra por zona desfavorable, pero hace años que no se presenta en el establecimiento, ubicado a 40 kilómetros del casco urbano de San Vicente. Mientras tanto, un director suplente cubre su ausencia desde hace 18 años, y Kategora se desempeña en EMSA, con sede en Posadas.

Según el CGE, Kategora fue designado en 2004 como maestro de grado y director, pero renunció a su cargo de maestro en octubre de 2013. Además, presentó su renuncia como director en 2022, aunque condicional a que le otorguen el alta jubilatoria.

El detalle de las licencias: un patrón que se repite

El análisis de sus licencias revela dos etapas. Entre 2006 y 2010, pidió 29 días por enfermedades comunes y cumplió tareas en otros organismos bajo la figura del "débito laboral". En 2008 trabajó en EMSA, en 2009 en la secretaría general del CGE y en otra repartición no identificada.

A partir de 2011, combinó licencias por cambio de tareas, enfermedades comunes, cuidado de familiar enfermo y largo tratamiento, logrando no volver al aula, salvo unos pocos días en 2015. En 2011, por ejemplo, no fue ni un día: sumó 30 días por enfermedad, 30 por familiar enfermo y 176 por cambio de tarea. En 2012 y 2013, también estuvo con cambio de tarea todo el año.

En 2014, repitió la fórmula con artículo 92, familiar enfermo y enfermedades comunes. En 2015, "solo" se tomó 30 días por familiar y 52 por largo tratamiento. A partir de 2016, el mix continuó: 30 días por familiar, más tres licencias de 98, 92 y 59 días por largo tratamiento. En 2017, pidió el año completo por largo tratamiento, y en 2018 sumó 196 días por ese motivo, más 30 por familiar y otros 30 por enfermedad común.

Vacaciones en los Emiratos mientras estaba de licencia

El caso se vuelve más escandaloso al conocerse que, en 2018, mientras justificaba su ausencia por una supuesta enfermedad de largo tratamiento, Kategora subió a sus redes sociales fotos de sus vacaciones en los Emiratos Árabes y Aruba. En las imágenes se lo ve en el parque acuático Yas Waterworld, en Abu Dabi, y en Dubai, con el icónico hotel de fondo.

Lejos de frenarse, continuó con las licencias en 2019: 30 días por familiar, 30 por enfermedad y dos de 92 y 102 días por largo tratamiento. En 2020, sumó 30 días por enfermedad y dos de 105 y 143 días por largo tratamiento. En esos dos años, sufrió descuentos del 50% de sus haberes por exceder los días permitidos, pero eso no lo detuvo.

La renuncia condicional y la continuidad del patrón

En marzo de 2022, presentó su renuncia condicional como director, supeditada a que le salga el retiro extraordinario. Pero como el retiro no salió, sigue cobrando como activo y pidiendo licencias. En 2023, pidió 80, 92 y 83 días por largo tratamiento, más 30 por familiar. En 2024, repitió con 80, 92 y 84 días por largo tratamiento y 30 por familiar. En 2025, 90, 90 y 77 por largo tratamiento y 45 por familiar.

En lo que va de 2026, ya acumula 101 días por largo tratamiento y 45 por cuidado de familiar. Su licencia actual se extiende hasta el 31 de este mes. El sumario administrativo del CGE deberá determinar si hubo irregularidades en el otorgamiento de estas licencias y si Kategora incurrió en incompatibilidades laborales.