Agmer contradijo al CGE por la huelga: qué porcentaje de adhesión reportó el gremio

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) salió a cruzar los datos oficiales del Consejo General de Educación (CGE) sobre la presencialidad docente durante el paro de 48 horas que se desarrolló el jueves y el viernes. Mientras el organismo estatal habló de un 80% de concurrencia a las aulas en ambas jornadas, el sindicato mayoritario del sector presentó cifras bien diferentes.

Según el relevamiento propio de Agmer, el primer día de la medida de fuerza el acatamiento rondó el 75%, mientras que este viernes la adhesión escaló al 80% en toda la provincia. De esta manera, el gremio puso en duda la versión oficial y reafirmó el contundente apoyo a la huelga convocada en reclamo de una recomposición salarial.

El reclamo salarial, en el centro de la escena

“El paro docente convocado por Agmer se cumple este viernes 28 de agosto con una adhesión del 80% en toda la provincia. Ayer, cuando comenzó la medida de fuerza de 48 horas, el acatamiento también fue alto: alrededor del 75% de la docencia se plegó al paro”, señaló el gremio en un comunicado. Y agregó: “La falta de respuesta a la exigencia de una recomposición salarial acorde a la pérdida del poder adquisitivo de los sueldos, se agrava con el correr de los meses y el cierre unilateral de la paritaria por parte del Gobierno”.

Desde Agmer explicaron que la crisis económica golpea fuerte al sector. “Las y los docentes atravesamos una profunda crisis económica. La pérdida salarial alcanza el 16,1% frente a la inflación sólo si tomamos de diciembre de 2025 a julio de 2026”, plantearon, y apuntaron contra la gestión de Rogelio Frigerio: “El gobierno de Frigerio, a casi 3 años de gestión, sigue en deuda con la docencia entrerriana y, por el contrario, elige confrontar y atacar: salud, jubilaciones, comedores, se preocupa por estigmatizar a la docencia toda y allí gasta fortunas en operaciones mediáticas como a las que hemos asistido estas últimas semanas, en lugar de priorizar el salario docente como lo prometió en su campaña”.

El sindicato fue contundente sobre la urgencia del reclamo: “Ante esta situación, es urgente una recomposición salarial real, que permita recuperar el poder adquisitivo perdido. El paro de 48 horas expresa el reclamo y la necesidad de respuestas concretas”.

Tres negociaciones, ningún acuerdo

El Gobierno provincial llevó adelante a lo largo de 2026 tres negociaciones salariales con el sector docente, pero en ninguna se alcanzó un acuerdo. La consecuencia fue el pago del aumento propuesto vía decreto, una decisión que profundizó el malestar gremial.

A mediados de julio, el Ejecutivo resolvió pagar por decreto el aumento que había ofrecido en la mesa paritaria del miércoles 8 de ese mes y que fue rechazado por los sindicatos. Esa fue la segunda reunión para acordar una suba salarial: el lunes 6, el Gobierno había propuesto un incremento del 6% en dos tramos (3% con los sueldos de julio y 3% con los haberes de septiembre), pero ante el rechazo redefinió la oferta.

En la reunión del miércoles 8, la propuesta consistió en un 3% sobre los haberes de julio (a cobrar en agosto) y un 4% sobre los haberes de septiembre (a cobrar en octubre), remunerativo y bonificable. Además, se ofreció un aumento sobre los códigos del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y Conectividad, para llevar el monto garantizado de bolsillo de los actuales $776.250 a $850.000. Tampoco hubo acuerdo.

En las dos negociaciones previas, en marzo y en mayo, el resultado fue el mismo: sin acuerdo, el Gobierno pagó los aumentos por decreto. La demanda salarial fue uno de los ejes centrales del congreso provincial de Agmer que sesionó a principios de mes en La Paz.