AGMER se sienta este viernes a definir la oferta docente: lo que ya dejó asentado en el acta
Abel Antivero ya dejó asentado en el acta paritaria un rechazo que el Gobierno no esperaba. Este viernes, con el congreso de AGMER como antesala, la mesa salarial vuelve a abrirse y la definición de los docentes llega en un clima tenso.
La paritaria docente de Entre Ríos vuelve a escena este viernes 13 de noviembre a las 14, cuando el Gobierno provincial y los gremios del sector se sienten otra vez a negociar. Antes, desde las 9, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) hará su propio congreso para fijar la posición que llevará a la mesa.
El cónclave será presencial en la sede de la Seccional Paraná, en Laprida 136. Allí los congresales pondrán sobre la mesa lo que los docentes expresaron en las asambleas del miércoles y el jueves, donde se analizó en detalle el alcance de la propuesta oficial.
La dirigencia ya había anticipado que el ofrecimiento le resultaba insuficiente, pero decidió igualmente someter a discusión los componentes remunerativos. Esa discusión es la que ahora llega a instancia de congreso.
Qué pasó en la audiencia del martes
El último encuentro paritario se había realizado el martes en la Secretaría de Trabajo de la Provincia. De un lado se sentaron AGMER, AMET, SADOP y UDA; del otro, la delegación del Ejecutivo, encabezada por el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca.
Los números que puso el Gobierno sobre la mesa
La propuesta oficial incluye un incremento remunerativo del 4% que se liquidaría con los haberes de noviembre y que además computará para el cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC).
A eso se suma la intención de llevar el Código 025 a 50.000 pesos y de modificar los montos del Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID) y de Conectividad.
Con esos dos últimos conceptos, un maestro de jornada simple pasaría de 149.018 a 200.000 pesos. Para los docentes de jornada completa, el salto sería de 238.436 a 340.000 pesos.
El otro eje de la oferta apunta al salario mínimo del cargo testigo sin antigüedad, que subiría de 910.000 a un millón de pesos, ya con los adicionales de FOPID y Conectividad incluidos.
El punto que AGMER no acepta
El sindicato manifestó su rechazo a la incorporación de sumas no remunerativas dentro de la propuesta. De hecho, dejó asentado en el acta paritaria que los aumentos de FOPID y Conectividad no serían llevados a consideración de las asambleas, por tratarse de conceptos que no realizan aportes previsionales.
El argumento gremial es que esos componentes contribuyen al desfinanciamiento de la Caja de Jubilaciones y Pensiones y de la obra social, y que además no se trasladan a los haberes de los docentes jubilados.
El secretario general de AGMER, Abel Antivero, también puso el foco en el deterioro del poder adquisitivo del sector. Durante la audiencia del martes sostuvo que los salarios docentes registraron una pérdida sostenida frente a la inflación desde julio de 2023 y cuestionó el achatamiento de la escala, que golpea el reconocimiento de la antigüedad y de la función docente.
En la misma línea, planteó la preocupación del sindicato por la sobrecarga laboral y sus efectos sobre la salud mental de los trabajadores de la educación.
Dos citas para un mismo día
La jornada del viernes tendrá entonces dos momentos bien marcados. Primero, a las 9, la continuidad del CCXIII Congreso Extraordinario de AGMER, donde los congresales analizarán las posiciones que los docentes expresaron en las asambleas. Después, a las 14, la negociación paritaria con el Gobierno provincial, la instancia en la que los representantes sindicales comunicarán qué resolución tomaron sobre la oferta salarial.
