Ampliaron el techo salarial para refinanciar deudas: quiénes quedan habilitados

El Banco del Chubut decidió ampliar el cupo para que más empleados públicos accedan al plan de refinanciación de deudas con mutuales, financieras y cooperativas. La medida, que eleva el tope de 6 a 8 salarios mínimos, busca que un universo mayor de trabajadores pueda reestructurar sus compromisos.

El presidente de la entidad, Paulino Caballero, confirmó la novedad y explicó que hasta ahora el límite era de seis haberes, equivalente a unos 2.100.000 pesos. Con el nuevo esquema, quienes perciban hasta aproximadamente 2.800.000 pesos podrán ser parte del programa.

¿Por qué se tomó esta decisión?

Según el ejecutivo, detectaron que muchos empleados quedaban afuera de la ventana de acceso, por lo que decidieron corregir el rumbo. “Vamos a ir ajustando sobre la marcha esta nueva experiencia”, señaló Caballero, y remarcó que el objetivo central es que la mayor cantidad de personas puedan ingresar al sistema.

La refinanciación apunta a aquellos trabajadores que tienen descuentos por deudas contraídas con entidades privadas, las cuales debitaban sus acreencias directamente de las cuentas sueldo.

El fin del “código de descuento”

Otro punto clave es el mecanismo conocido como “código de descuento”, que utilizaban las prestamistas para cobrarse. Caballero estimó que dejará de operar con el salario de este mes, que se abonará la semana próxima. A partir de allí, no deberían existir más retenciones automáticas y la deuda pasará a discutirse entre privados, es decir, entre el empleado y la entidad que otorgó el préstamo.

Números del plan

El sistema de refinanciación no tiene fecha de vencimiento, aclaró el presidente del banco. Hasta el momento, se utilizaron unos 512 millones de pesos para 120 usuarios, pero hay margen para crecer: la entidad dispone de 9.000 millones de pesos para esta modalidad.