Años de trabajo en las escuelas del interior de Salta, sin aportes ni estabilidad, y una resolución que acaba de publicarse en el Boletín Oficial. Qué se revisa ahora y por qué el gremio ya avisó que estará mirando cada nombre de la lista.
El Gobierno de Salta dio luz verde al proceso que permitirá incorporar como personal transitorio del Estado a ordenanzas de escuelas del interior provincial, en respuesta al reclamo que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) viene sosteniendo con movilizaciones y paros en toda la provincia.
La habilitación quedó formalizada a través de la resolución 425D/26, publicada en el Boletín Oficial, que pone en marcha la revisión, evaluación y selección de las designaciones temporarias del Agrupamiento Mantenimiento y Servicios Generales en establecimientos educativos salteños.
Quiénes quedan alcanzados por el proceso
Entre los beneficiarios hay un grupo numeroso de trabajadores que hace años cumple funciones en las escuelas, en muchos casos sin aportes ni estabilidad laboral. Ese colectivo venía reclamando ser reconocido como personal transitorio del Estado y sostuvo medidas de fuerza para lograrlo.
El reclamo gremial apuntaba a que el proceso de nominaciones, que hasta ahora solo se había aplicado en la capital provincial, se extendiera a todo el interior. Según ATE, ese trámite permanecía paralizado desde mayo para el resto de la provincia.
El antecedente de la Capital que preocupa al gremio
Desde ATE anticiparon que participarán de las veedurías del proceso, lo que implica un seguimiento minucioso del listado de designaciones. La decisión no es casual: cuando se concretaron los pases en la Capital, quedaron afuera trabajadoras con antigüedad que luego debieron ser reincorporadas tras reclamos sindicales.
Ese antecedente funciona como advertencia para el gremio, que buscará evitar que la misma situación se repita en las escuelas del interior.
Qué implica la estabilidad, según ATE
Frente al nuevo escenario, la organización sindical remarcó que el acceso a un puesto estable va mucho más allá del salario. “La estabilidad laboral no solo implica un salario a fin de mes, sino el acceso a derechos básicos como obra social, aportes jubilatorios, ART y crédito, en una región donde la casi totalidad de la población depende de los servicios públicos para educarse, atenderse y acceder a la justicia”, destacó ATE.
La resolución 425D/26 abre así una instancia clave para cientos de ordenanzas que durante años trabajaron en las escuelas del interior sin las condiciones formales que ahora podrían alcanzar.
