Los empleados del Instituto Provincial del Agua leyeron la letra chica del concurso interno y encontraron requisitos que casi nadie podía cumplir. La queja llegó hasta la Provincia, que terminó admitiendo que el reglamento era excluyente.
El Instituto Provincial del Agua (IPA) debió dar marcha atrás con un concurso interno para cubrir jefaturas estratégicas después de que los propios empleados advirtieran que las reglas estaban armadas para dejarlos afuera. La Provincia terminó reconociendo que el proceso fue discriminatorio y ordenó reiniciar la selección desde el primer día.
El conflicto apareció en la etapa de inscripciones. Los trabajadores de planta permanente revisaron la letra chica de la convocatoria y encontraron que se les pedía documentación y condiciones de participación prácticamente imposibles de cumplir.
Los puestos en juego no eran menores: abarcaban el Departamento de Fiscalización y las divisiones de Asistencia y Control, Mesa de Entradas, Facturación y Cobranzas, todas áreas sensibles dentro de la estructura estatal.
La Comisión Evaluadora admitió el problema
Las quejas e impugnaciones formales se acumularon y la propia Comisión Evaluadora tuvo que salir a dictaminar. En un documento interno reconoció que las exigencias eran innecesarias y directamente excluyentes.
Ese mismo dictamen sostuvo que los requisitos impuestos afectaron gravemente los principios de transparencia, no discriminación e igualdad de oportunidades que la administración pública debe garantizar.
Intervención de Gobierno y nuevo reglamento
El caso escaló hasta la Dirección General de Administración de Personal y la Asesoría General de Gobierno. Esta última concluyó que la única salida legal era dejar sin efecto todo lo actuado desde el inicio y llamar a un concurso nuevo desde cero.
Para cumplir esa directiva, el administrador general de Recursos Hídricos, Esteban Parra, oficializó la caída del proceso viciado y aprobó un reglamento completamente nuevo, con bases, grillas de evaluación y temarios corregidos.
En un intento por dar garantías en esta segunda oportunidad, el organismo habilitó a los sindicatos UPCN y SITOS-FENTOS como veedores oficiales para seguir de cerca cada paso de la nueva selección.
