Ascensos policiales: así se preparan 186 efectivos con nuevas herramientas y modalidad semipresencial

La carrera policial en La Pampa sumó un nuevo capítulo: 186 efectivos de toda la provincia ya comenzaron a cursar las instancias de formación para ascensos correspondientes a la segunda mitad del año, con una propuesta académica renovada que incluye contenidos actualizados y un formato híbrido que combina presencialidad con trabajo virtual.

La iniciativa es fruto del trabajo articulado entre la Subsecretaría de Formación del Ministerio de Seguridad y Justicia, el Instituto Superior Policial y la Jefatura de Policía. La oferta académica contempla cinco cursos: tres para oficiales y dos para personal subalterno, con un total de 186 inscriptos de distintos puntos de la provincia.

¿Qué cambió en los cursos de ascenso?

Este año, la actualización de los programas no surgió de un escritorio: se realizaron entrevistas con docentes, se evaluaron los cursos del ciclo 2025 y se articularon contenidos con el resto de la formación policial. El resultado fue una grilla que apuesta a la exigencia académica sin descuidar la equidad territorial.

Matías Schreiber, integrante del equipo de trabajo junto al jefe de la Sección Estudios, Walter Galant, explicó a la Agencia Provincial de Noticias que “la propuesta destaca no solo por sus exigencias de evaluación sino también por el despliegue logístico para garantizar la igualdad territorial”. En ese sentido, los efectivos del interior cuentan con alojamiento y racionamiento para poder sostener el cursado intensivo sin que la distancia sea un impedimento.

¿Cuáles fueron los resultados del primer cuatrimestre?

El balance del primer tramo fue positivo, según detalló Schreiber: “de los 111 cabos primeros convocados finalizaron 105; de los 31 oficiales subinspectores inscriptos, 30 completaron la acreditación; y de los 8 agentes aspirantes a cabo, 7 concluyeron exitosamente la instancia”.

Además, el equipo incorporó novedades pedagógicas: “sumamos Seminarios de Integración Profesional dictados por una pareja pedagógica conformada por personal policial y docentes universitarios de ciencias sociales”, detalló Schreiber. También se agregaron contenidos vinculados a la administración pública y al manejo de fondos para los cursos de mayor jerarquía.

Una propuesta construida con docentes y estudiantes

La comisario Carola Legarda, parte del mismo equipo, destacó el carácter participativo del proceso: “Incorporamos las sugerencias de docentes y cursantes del ciclo 2025, relevadas a través de entrevistas personales con el cuerpo docente y encuestas a las y los estudiantes”. La idea, según afirmó, fue “construir mejoras reales desde adentro, desde quienes protagonizan el proceso formativo”.

Entre los cambios más significativos, Legarda mencionó la consolidación de la modalidad híbrida, la reorganización de las cursadas en períodos de 15 y 20 semanas según el curso, y el incremento de la carga horaria total. “Se aumentó la presencialidad y se mejoró la organización de la carga docente”, aseguró.

¿Qué viene para el segundo cuatrimestre?

La grilla contempla los cursos para oficiales principales, con 31 cursantes activos, y comisarios, con 13 efectivos en formación para el mando y la gestión institucional, además del segundo tramo del Curso para Ascenso a Sargento.

Estas mejoras se suman a las ya implementadas en la formación inicial de agentes y cadetes, y al Programa Anual de Formación Continua Policial, que ya capacitó a más de 600 efectivos durante el primer semestre de 2026.