ATE contra Poggi: la inflación les ganó a los salarios y piden una recomposición urgente
¿Pensabas que los salarios le ganaban a la inflación? Los números de ATE muestran una diferencia que duele. Enterate de los detalles que el gobierno no quiere que sepas.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) San Luis salió a cuestionar la política salarial del gobierno de Claudio Poggi y reclamó una recomposición que iguale la inflación. El gremio asegura que la provincia tiene plata para pagar mejores sueldos y no hay excusas.
Según datos de la Subsecretaría de Coordinación Fiscal Provincial (dependiente de la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía de la Nación), en el primer trimestre de 2026 la provincia registró un stock de deuda consolidado del 0% y deuda en moneda extranjera del 0%. Es decir, San Luis no debe nada.
Además, el sindicato señaló que la provincia tiene depósitos por más de $1 billón en el Banco Central. De ese total, $812.430 millones corresponden al Fondo Único de Cuentas Oficiales (FUCO). Para ATE, estos números demuestran que hay margen para mejorar los ingresos de los trabajadores.
La inflación le ganó a los salarios
El gremio comparó la evolución de los precios con los aumentos salariales acumulados entre diciembre de 2023 y julio de 2026. El resultado es contundente: la inflación acumulada en San Luis llegó al 239,62%, mientras que los incrementos salariales apenas alcanzaron el 150,71%.
Pero eso no es todo. ATE también puso el foco en el aumento de los servicios. A nivel nacional, el rubro vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles acumuló una suba del 530,6%. La educación, por su parte, registró un incremento del 420,8%. Los trabajadores estatales sienten el impacto directo en sus bolsillos.
El reclamo por una recomposición salarial
Para ATE, la diferencia entre la inflación y los aumentos de sueldo provocó una pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores estatales. Por eso, el sindicato reclamó aumentos que igualen o superen la inflación acumulada y cuestionó el ajuste sobre los salarios.
La organización también planteó que los recursos provinciales deben destinarse a mejorar los ingresos de los trabajadores que sostienen los servicios públicos. El mensaje es claro: no alcanza con decir que no hay plata cuando los números muestran otra cosa.
