ATE para todo el territorio bonaerense: el gremio ya tiene fecha y el reclamo que incomoda a la Provincia

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) confirmó un paro de 24 horas para el próximo 7 de octubre en todo el territorio bonaerense. La medida llega en plena reapertura de las paritarias y sin una propuesta de aumento sobre la mesa para el mes de octubre.

El sindicato, liderado por Claudio Arévalo, puso el foco en la creación de cargos para terminar con la precarización laboral que atraviesa a distintos sectores de la administración pública provincial. Según el gremio, el Estado debe garantizar la estabilidad de miles de trabajadores que hoy se desempeñan bajo contratación temporaria, incluidos becarios y otras formas de vínculo precario.

Presupuesto y salarios: los ejes del reclamo

Para ATE, el presupuesto provincial debe contemplar los recursos necesarios para efectivizar los pases a planta permanente y fortalecer las áreas críticas que ejecutan las políticas públicas. La decisión de parar se tomó en un contexto de incertidumbre salarial: la paritaria con el gobierno de Axel Kicillof sigue abierta y, hasta el momento, no hubo oferta de recomposición para octubre.

Desde el gremio advierten que la falta de aumento golpea directamente el poder adquisitivo de los trabajadores, en un escenario económico marcado por el ajuste a nivel nacional. Y citan textual: el próximo Presupuesto Provincial “debe constituir una herramienta para garantizar derechos, fortalecer el Estado, mejorar las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores y dar respuesta a las necesidades del conjunto de la sociedad bonaerense.”

La organización sindical también propuso una mayor progresividad tributaria: incrementar la presión impositiva sobre los sectores de mayor capacidad contributiva para destinar esos fondos a la recuperación de los salarios estatales y al sostenimiento del empleo público.

Qué más pide ATE

Además de la estabilidad laboral, el pliego de demandas incluye fortalecer la carrera administrativa y avanzar hacia la plena implementación de un Convenio Colectivo de Trabajo, instrumento que el sindicato considera clave para establecer derechos claros y condiciones dignas para todos los empleados de la provincia.

Otro de los puntos es la solicitud de mayores recursos para la conformación del Consejo del Salario Municipal, con el objetivo de crear una herramienta institucional que permita discutir y mejorar las condiciones salariales de los trabajadores municipales, también afectados por la situación económica.

El listado se completa con el pedido de implementación del boleto gratuito para los trabajadores estatales de las áreas de Educación y Salud. ATE sostiene que estas medidas son indispensables para proteger a los trabajadores frente al impacto del ajuste y asegurar el funcionamiento de las políticas estatales en beneficio de la sociedad bonaerense.

Finalmente, el gremio subrayó que la gestión provincial debe priorizar la estabilidad de los trabajadores, tal como se hizo en etapas anteriores con avances en recategorizaciones, reglamentos de concursos y licencias parentales.