ATE va a la huelga: el plan de lucha que pone en jaque al gobierno
¿Qué hará ATE ante el avance del gobierno? Los detalles del plan de lucha que incluye medidas de fuerza y una batalla judicial sin precedentes.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Entre Ríos resolvió pasar a la acción. En una reunión clave, los secretarios generales de todas las seccionales definieron un plan de lucha que incluye medidas de fuerza y una exigencia contundente: la convocatoria urgente a paritarias.
La decisión llega en un contexto de fuerte malestar por la caída del salario y el deterioro de las condiciones laborales de los estatales provinciales.
El diagnóstico: “Reducirnos a la asfixia”
El secretario general del sindicato, Oscar Muntes, fue el encargado de abrir el encuentro con un panorama desolador. Según denunció, el gobierno de Rogelio Frigerio tiene un plan deliberado para desgastar a ATE, con el objetivo de “reducirnos a la asfixia”.
Muntes apuntó directamente contra la gestión provincial: “Intenta, desde lo político, vaciar de poder al Sindicato, aislarlo y licuar su capacidad de negociación”. En esa línea, señaló que la alianza evidente con el otro gremio (UPCN) busca dejar a ATE afuera de la estructura administrativa provincial.
Medidas de fuerza y reclamo salarial
Tras analizar la situación política y económica, los dirigentes resolvieron iniciar un plan de lucha. El objetivo es doble: frenar la caída del poder adquisitivo y exigir que el gobierno convoque de inmediato a la mesa paritaria.
La decisión no es menor. Implica la posibilidad de paros y movilizaciones en toda la provincia, en un escenario donde los trabajadores estatales ya sienten el impacto de la inflación en sus bolsillos.
Batalla judicial
Pero la ofensiva no será solo en las calles. ATE también prepara una estrategia legal contundente. Entre las medidas anunciadas, se interpondrán recursos contra el decreto que reglamenta los concursos, los pagos no remunerativos, la comisión de relevamiento de salud y las resoluciones sobre capacitaciones presentadas por el propio sindicato.
Además, ya se presentó un recurso de amparo por el incumplimiento del acta paritaria, y se reclamará por las recategorizaciones que siguen sin resolverse.
El dedo acusador contra UPCN
Muntes fue especialmente duro con el trato que recibe su gremio en comparación con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). “El gobierno, a través de sus funcionarios, alienta y favorece en todo al otro gremio”, disparó.
Según el dirigente, esa preferencia se nota en la dilación de trámites para los afiliados de ATE: recategorizaciones, capacitaciones y expedientes que afectan la carrera administrativa, las licencias, los salarios y hasta las jubilaciones.
Fecha clave: 8 de septiembre
La conclusión del debate fue contundente y quedó resumida en una frase de Muntes: “Estamos pagando la posición del Sindicato de no subordinarnos”.
La próxima instancia será el 8 de septiembre, cuando la Comisión Directiva ampliada se reúna con delegados y delegadas en la sede del sindicato, a las 9.30. Allí se definirán los próximos pasos de un plan de lucha que promete ser de alto impacto.