ATEN a la ministra de Educación: "Sin educación, no hay futuro posible"

La dirigencia de la Asociación de los Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) redobló la presión sobre el gobierno provincial: reclamó la convocatoria urgente a la paritaria 2027 y advirtió que "ya es hora de hablar de salario". El pedido llegó acompañado de un fuerte cruce con la ministra de Educación, Soledad Martínez, a quien le cuestionaron que se hable de presentismo en lugar de la tarea docente.

"Ya es momento para discutir un salario acorde a la realidad económica de la provincia producto de los recursos provenientes de Vaca Muerta", planteó Fany Mansilla, secretaria general del gremio, que valoró los acuerdos alcanzados hasta ahora, pero insistió en que la discusión salarial no puede seguir postergándose.

"Es la hora del salario de los y las trabajadoras de la educación, sin educación, no hay futuro posible", afirmó la dirigente.

Un acuerdo que vence en 2027

El último acuerdo salarial entre el Ejecutivo y ATEN está vigente hasta enero del 2027. Sin embargo, Mansilla subrayó la necesidad de sentarse a negociar antes para evitar problemas en el inicio del ciclo lectivo del año que viene. Recordó que en conversaciones previas se había hablado de que la convocatoria se concretaría en octubre.

La dirigente también apuntó que el resto de los sindicatos estatales ya acordó una actualización del 4% que comenzará a cobrarse con el salario de noviembre, porcentaje que, entiende, también debería alcanzar a los maestros.

"El salario docente es el reconocimiento de la sociedad a quienes desarrollamos la irremplazable tarea de enseñar", sostuvo Mansilla, que dijo estar a la espera del llamado a la mesa de negociación.

El cruce con Soledad Martínez

La secretaria general de ATEN salió al cruce de la ministra de Educación tras sus declaraciones a LM Neuquén sobre la baja en la cantidad de días de licencia que se tomaron los docentes en Neuquén a partir del pago del presentismo.

Según confirmó Martínez, entre el 1 de septiembre de 2025 y el 1 de septiembre de 2026 se contabilizaron 114.743 días menos de licencia médica en la provincia. Esos números implican 300 certificados menos por día y 9.500 ausencias menos por mes. La ministra aseguró que, medido en términos presupuestarios, el impacto acumulado de la reducción de licencias llega a $28.000 millones hasta septiembre de 2026, desde que asumió la actual gestión provincial.

"El gobierno provincial, a través de su ministra, sale a vanagloriarse de los resultados de su gestión sobre la reducción de nuestro 'ausentismo', y de la inversión en infraestructura", afirmó la dirigente. Y agregó: "Son dos obligaciones que tiene el Gobierno, una es el control sin afectación de derechos y la otra es garantizar condiciones materiales para que se desarrolle el proceso de enseñanza y aprendizaje, sobre lo que aún falta y mucho".

Las exigencias de la tarea docente

Mansilla enumeró las demandas que pesan sobre maestros y profesores: formación inicial de cuatro años de carrera, capacitación permanente para estar actualizados ante los cambios tecnológicos, pedagógicos y sociales, ingreso y ascenso por concurso público, cuidado de los niños, jóvenes y adultos bajo su custodia, dedicación, planificación, evaluación e involucramiento en las distintas realidades de los estudiantes.

"Sin embargo, a la hora de hablar de nuestros salarios surgen todas las críticas. No alcanza con difundir que nuestros salarios son los más altos de la Argentina, cuando los salarios docentes en las otras provincias se desplomaron por el brutal ajuste a la inversión educativa del gobierno nacional y en nuestra provincia los costos de vida se disparan al ritmo de las cuantiosas ganancias de la actividad petrolera que queda en pocas manos", disparó.