Reclaman un 50% de aumento al básico y que el presentismo deje de ser un adicional aparte. La Provincia los citó el lunes y de esa reunión depende que las aulas abran o no.
La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) cerró este viernes en Zapala su Plenario de Secretarios Generales con una definición de peso: dos paros de 48 horas para las próximas dos semanas, aunque la letra chica deja todo atado a lo que pase el lunes.
El cónclave se hizo después de las asambleas que se desplegaron por toda la provincia, donde miles de docentes pusieron sobre la mesa el estado de la discusión salarial y la posibilidad de medidas de fuerza ante la falta de acuerdo con el Gobierno provincial.
El Ejecutivo neuquino convocó al gremio a una nueva mesa de negociación para el lunes 16 de noviembre a las 18.30. Ese encuentro es la bisagra: si no hay avance, el plan de lucha se activa.
Desde el sindicato anticiparon que, en caso de que la Provincia acerque una nueva oferta, la pondrán a consideración de las asambleas docentes.
Las fechas de las medidas de fuerza
El comunicado de ATEN detalla que las asambleas provinciales definieron un plan de lucha de cuatro jornadas de paro repartidas en dos semanas.
La primera tanda será miércoles 18 y jueves 19 de noviembre. El primer día incluye volanteadas en distintos puntos de la provincia; el segundo, una movilización provincial.
La segunda tanda está prevista para miércoles 25 y jueves 26 de noviembre. El 25 habrá jornada unificada y asambleas, mientras que el 26 se hará una marcha provincial.
La organización sindical aclaró que la concreción de las medidas queda supeditada a lo que ocurra en la mesa del lunes.
Qué pide ATEN en la paritaria 2027
La secretaria general del sindicato, Fany Mansilla, explicó que el reclamo central pasa por un incremento del 50% al salario básico de los docentes y la aplicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) anualizado.
Otro de los puntos que el gremio considera clave es la incorporación del adicional por presentismo al salario básico, para que deje de ser un concepto separado y pase a integrar la estructura remunerativa de los trabajadores de la educación.
Mansilla sostuvo que la Provincia tiene margen para mejorar la propuesta salarial presentada hasta el momento y cuestionó que, según el planteo gremial, los docentes sean los únicos que todavía no lograron cerrar un acuerdo correspondiente a 2027.
Las otras resoluciones del plenario
Además de la discusión salarial, el Plenario de Secretarios Generales abordó cuestiones gremiales, institucionales y sociales.
Se ratificó el pliego de reclamos de ATEN y se estableció que las seccionales deberán garantizar el cumplimiento del Estatuto Sindical en todas las asambleas provinciales. En ese marco, el sindicato recordó que el derecho a voto en las asambleas corresponde exclusivamente a los afiliados, según su normativa interna.
También se renovó el pedido por la aparición con vida de Luciana Muñoz, al cumplirse dos años y cuatro meses de su desaparición.
Asimismo, se resolvió participar de la Marcha del Orgullo en Neuquén capital, desde el Espacio Cultural Graciela Alonso, ubicado en el Parque Central.
Del encuentro participaron representantes de las seccionales de Neuquén, Zapala, Rincón de los Sauces, Andacollo, Chos Malal, Junín de los Andes, Aluminé, San Martín de los Andes, Piedra del Águila, Las Coloradas, Añelo, El Huecú, Plottier, Las Lajas, Senillosa, Villa La Angostura, San Patricio del Chañar, Loncopué, Centenario, Cutral Co y Picún Leufú.
