ATEN iba a endurecer el reclamo en Zapala y el Gobierno movió ficha a último momento

La comisión directiva de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) recibió este martes la convocatoria formal para abrir la paritaria 2027, apenas minutos antes de que los secretarios generales de cada seccional arrancaran el plenario en Zapala, donde la idea era definir cómo endurecer el reclamo por la mesa salarial.

El llamado llegó después de una serie de pedidos al Ejecutivo provincial para que se sentara a discutir sueldos con el gremio docente.

Cuándo y dónde será la reunión

La convocatoria la firmó el ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, Jorge Tobares. El encuentro quedó fijado para el próximo jueves a las 18 en la sala Lafitte de la Casa de Gobierno.

La nota oficial apareció justo cuando los referentes de las seccionales iniciaban el plenario en Zapala, con la intención de discutir medidas para presionar por la apertura de la negociación.

El reclamo que venía sosteniendo Mansilla

Quince días antes, la secretaria general de ATEN, Fany Mansilla, había sido tajante: "ya es hora de hablar de salario". En ese momento reclamó al gobierno provincial una convocatoria urgente a la discusión de la paritaria 2027.

La dirigente valoró los acuerdos alcanzados hasta ahora, pero marcó que "ya es momento para discutir un salario acorde a la realidad económica de la provincia producto de los recursos provenientes de Vaca Muerta".

"Es la hora del salario de los y las trabajadoras de la educación, sin educación, no hay futuro posible", había afirmado Mansilla, que en ese entonces recordó que si bien el acuerdo salarial seguía vigente, ya habían hablado de que la convocatoria llegaría en octubre.

Un acuerdo que vence en enero y la sombra del inicio de clases

El último convenio salarial entre el Ejecutivo y ATEN tiene vigencia hasta enero de 2027. Aun así, la secretaria general del sindicato docente subrayó la importancia de sentarse a negociar antes para evitar complicaciones en el arranque del ciclo lectivo del año que viene.

En ese marco, Mansilla mencionó que el resto de los sindicatos estatales ya acordaron una actualización del 4% que empezarán a cobrar con el salario de noviembre, porcentaje que entiende que también corresponde a los maestros.

"El salario docente es el reconocimiento de la sociedad a quienes desarrollamos la irremplazable tarea de enseñar", insistió la sindicalista, que por entonces aguardaba el llamado a la mesa de negociación.

El cruce con la ministra de Educación

En esa misma oportunidad, Mansilla había salido al cruce de la ministra de Educación, Soledad Martínez, por sus declaraciones a LM Neuquén sobre la baja en la cantidad de días de licencia que se tomaron los docentes en Neuquén a partir del pago del presentismo.

La sindicalista sostuvo que a maestros y profesores se les exige una formación inicial de cuatro años de carrera, además de capacitación permanente para mantenerse actualizados frente a los cambios tecnológicos, pedagógicos y sociales. También señaló que el ingreso y el ascenso se dan por concurso público, y que la tarea incluye el cuidado de niños, jóvenes y adultos bajo su custodia, además de dedicación, planificación, evaluación e involucramiento en las distintas realidades de los estudiantes.

"Sin embargo, a la hora de hablar de nuestros salarios surgen todas las críticas. No alcanza con difundir que nuestros salarios son los más altos de la Argentina, cuando los salarios docentes en las otras provincias se desplomaron por el brutal ajuste a la inversión educativa del gobierno nacional y en nuestra provincia los costos de vida se disparan al ritmo de las cuantiosas ganancias de la actividad petrolera que queda en pocas manos", destacó.