Las asambleas docentes de Neuquén le dijeron no a la propuesta salarial del Gobierno y votaron un paro de 48 horas. La fecha y las modalidades se definen en Cutral Co, y hay un punto del pliego que el Ejecutivo no quiere tocar: el básico.
El gremio docente ATEN rechazó la propuesta salarial del Poder Ejecutivo neuquino para el primer semestre de 2027 y las asambleas de las 22 seccionales votaron a favor de un paro de 48 horas. La medida de fuerza se formalizará este viernes en el plenario de secretarios generales que se reúne desde las 11 en Cutral Co, donde se definirán las fechas y modalidades.
Un rechazo que arrancó en el interior
La deliberación comenzó el miércoles en las seccionales del interior: Loncopué, Aluminé, Andacollo y Chos Malal marcaron la tendencia inicial al rechazar el ofrecimiento oficial. El jueves, la asamblea de ATEN Capital, la más numerosa de la provincia, ratificó esa postura con 1.903 docentes que votaron por unanimidad en contra de la propuesta y a favor del paro de dos días. La asistencia fue tan masiva que muchos trabajadores quedaron fuera de la EPET N° 8, sede del encuentro. En paralelo, seccionales como Plottier y Senillosa adoptaron las mismas resoluciones.
La voz del gremio
La secretaria adjunta de ATEN provincial, Cintia Galetto, confirmó el mandato de las bases en diálogo con LU5: "Si bien hay una amplia tendencia al rechazo, ya es una postura, un posicionamiento que todos manejamos, este rechazo va acompañado según el voto de los compañeros de medidas de fuerzas que son las que vamos a terminar de formalizar ahora en horas en Cutral Co".
Consultada por la modalidad del plan de lucha, Galetto señaló: "Tenemos que terminar de definir la fecha y qué acciones habrán allí, pero entiendo que es lo que la mayoría, y te diría en todas las seccionales por unanimidad, han planteado". La dirigente remarcó que las asambleas reflejaron el malestar docente ante un esquema salarial que no cubre el costo de vida ni se equipara con los acuerdos firmados por otros sectores de estatales de Neuquén.
Qué exige ATEN
El pliego de demandas para la paritaria 2027 busca frenar la pérdida del poder adquisitivo y mejorar el haber básico. Los puntos centrales son:
Recomposición salarial real al básico: ATEN exige inyectar recursos directamente al sueldo básico para elevar el piso de todos los cargos y categorías. La secretaria general, Fany Mansilla, pidió que el haber inicial sea "suficiente para vivir en Neuquén". La conducción calculó que la propuesta oficial implica una mejora de apenas $60.000, llevando el salario de una docente ingresante de $1.680.000 a $1.730.000, cifra que consideran insuficiente.
Pase al básico del adicional docente: reclaman incorporar al sueldo básico el adicional compensatorio o ítem de presencialidad que hoy cobra la mayoría de los trabajadores de la educación, blanqueando ese concepto.
IPC anualizado: frente a la segmentación oficial, ATEN demanda la actualización por Índice de Precios al Consumidor con cobertura anual completa para todo 2027, con seguimiento mes a mes.
Continuidad del FONID y asignaciones familiares: exigen que la Provincia siga pagando el Fondo Nacional de Incentivo Docente —incluido el ítem de conectividad nacional— y la actualización y liquidación regular de las asignaciones familiares.
Galetto sintetizó el planteo: "El planteo desde el primer momento fue una recomposición salarial que pueda dar respuesta a las necesidades de los compañeros y de las compañeras. El pase al básico del adicional docente, que hoy lo está cobrando la mayoría de las y los trabajadores, y un IPC de carácter anualizado que entendemos es lo que nos da la garantía de ir acompañando la inflación durante todo el 2027".
La oferta que rechazaron
El Ejecutivo provincial había propuesto para el primer semestre de 2027:
Actualización por IPC semestral: variación de inflación enero-junio 2027 en dos tramos: abril de 2027 (sobre haberes de marzo con IPC acumulado de enero a marzo) y julio de 2027 (sobre el haber de abril con IPC de abril a junio).
Aumento del 4%: incremento fijo sobre los haberes de enero de 2027.
Suma extraordinaria de $480.000: compensación neta, no remunerativa ni bonificable, por cargo, a pagar en la segunda quincena de enero de 2027.
Asunción de partidas nacionales: la Provincia se haría cargo del FONID y del ítem de conectividad, más la actualización de asignaciones familiares.
Para las bases, la oferta quedó corta. Galetto cuestionó el 4%: "Frente a la recomposición salarial real, el Gobierno ofreció un 4% a partir del mes de enero, con lo cual ni siquiera llegamos a los restos de los porcentajes que han sido ofrecidos y ya firmados por el resto de las y los estatales".
La definición en Cutral Co
Con los mandatos de las 22 seccionales, el plenario de secretarios generales de ATEN se reúne este viernes a las 11 en Cutral Co. Allí se formalizará el cómputo final de votos, se ratificará el rechazo a la oferta y se fijará la fecha del paro de 48 horas. También se resolverá el esquema de acciones y movilizaciones que acompañarán la huelga, mientras el gremio espera que el Ejecutivo convoque a una nueva mesa de negociación con una propuesta superadora.
