ATEN ya mueve el tablero salarial en Neuquén y apunta a los recursos de Vaca Muerta

El gremio docente neuquino volvió a poner el tema salarial sobre la mesa. Mientras el gobierno provincial trabaja en la redacción del Presupuesto 2027, ATEN reclamó retomar la discusión por los sueldos, en un contexto donde la paritaria vigente se extiende hasta enero del año próximo.

El planteo no cayó en un vacío: Neuquén sostiene los salarios docentes más altos del país y su acuerdo paritario incluye una cláusula de actualización atada al índice de precios al consumidor (IPC). Es decir, los sueldos se ajustan automáticamente según la inflación.

Quién llevó la voz cantante

La secretaria general del sindicato, Fany Mansilla, fue la encargada de formular el pedido a través de las redes sociales de la organización. "Ya es hora de hablar de salario", escribió la dirigente, aunque reconoció que la situación neuquina es distinta a la de otras provincias, donde los ingresos docentes "se desplomaron por el brutal ajuste a la inversión educativa del gobierno nacional".

En su carta pública, Mansilla aclaró que ATEN "valora los acuerdos logrados hasta el momento", pero fue contundente al marcar el nuevo objetivo: "Creemos que es el momento y la oportunidad está dada, para discutir un salario acorde a la realidad económica de la provincia producto de los recursos provenientes de Vaca Muerta".

Los números que respaldan el pedido

Los relevamientos difundidos a lo largo de 2026 ubicaron a Neuquén en el primer puesto de las comparaciones nacionales de salarios docentes. Un dato clave que suelen usar esos informes es el del maestro de grado con 10 años de antigüedad: en junio, su salario bruto alcanzaba los $2.521.570. Con las actualizaciones posteriores, ese monto escaló aún más.

Qué hizo el gobierno con esos fondos

La gestión de Rolando Figueroa viene priorizando la inversión educativa como sector estratégico. Destinó recursos para garantizar el pago de los salarios y, además, asumió con fondos propios ítems que dejó de cubrir Nación, como el Fonid y la conectividad, ambos con incidencia directa en los haberes docentes.

En paralelo, implementó el plan de becas Gregorio Álvarez, que la UNESCO consideró el más importante del país, pensado para igualar oportunidades entre estudiantes de todos los niveles. También puso en marcha el Plan Pehuén, el primer programa provincial para reducir la brecha digital y modernizar la educación en escuelas públicas.

A eso se suma la mayor inversión en infraestructura educativa de la historia neuquina: la construcción de 100.000 metros cuadrados de escuelas, con el objetivo de dar respuesta a las comunidades educativas y erradicar las aulas que durante años funcionaron en trailers.

Con ese panorama, las conversaciones por un nuevo acuerdo salarial no tardarían en arrancar.