Aumento municipal en Piedra Buena: el 8% que divide a los gremios

Los empleados municipales de Comandante Luis Piedra Buena tendrán un aumento salarial del 8%, pero el acuerdo no fue unánime: UPCN aceptó la propuesta mientras ATE la rechazó.

La nueva mesa paritaria, que se llevó a cabo recientemente, definió un incremento en dos tramos: 5% en agosto y 3% en octubre. Según el acta oficial, los trabajadores ya habían acumulado un 10,25% en lo que va del año, por lo que el aumento total llegará al 19,24%.

¿Por qué UPCN aceptó y ATE no?

Durante la audiencia, UPCN planteó varios reclamos, entre ellos pases a planta permanente, entrega de indumentaria y herramientas de trabajo, y la revisión de las jornadas laborales. Aunque consideraron que el ofrecimiento era insuficiente, decidieron aceptarlo para que el incremento se haga efectivo en los haberes.

ATE, en cambio, expresó su disconformidad y rechazó la propuesta. La Secretaría de Estado de Trabajo dejó constancia de que el acuerdo se aprobó por la conformidad del gremio mayoritario, mientras que el minoritario mantuvo su postura.

¿Qué temas quedaron pendientes?

Además del salario, las partes acordaron crear una mesa laboral para seguir discutiendo los reclamos sindicales. La primera reunión está prevista para el 3 de septiembre.

Entre los temas pendientes figuran los pases a planta permanente, la provisión de indumentaria y herramientas, y las condiciones de las jornadas de trabajo. También se dejó abierta la posibilidad de reabrir la discusión salarial en octubre si la situación económica y los ingresos municipales lo permiten.