Auxiliares de la Educación: el Gobierno de Chubut confirmó un aumento salarial y un cambio clave en las recategorizaciones

El Gobierno del Chubut selló un nuevo acuerdo con los gremios de auxiliares de la Educación que incluye una actualización salarial atada a la inflación y un sistema de recategorizaciones automáticas que promete terminar con los trámites individuales. El adicional por zona trepará al 90% en noviembre, un salto significativo para el sector.

La reunión paritaria contó con la presencia de los ministros de Educación, José Luis Punta; de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; y de Economía, Gustavo Paz, además de representantes de la Secretaría de Trabajo y los gremios ATE y UPCN. Allí se definió un paquete de medidas que combina mejoras inmediatas y cambios estructurales en la carrera del personal auxiliar.

¿En qué consiste el aumento por IPC?

El acuerdo establece que los salarios básicos se actualizarán mensualmente y de manera acumulativa según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional publicado el mes inmediato anterior. Esta cláusula regirá desde agosto y se extenderá hasta diciembre de 2026.

Pero eso no es todo: el adicional por zona también sufrirá una suba escalonada. Arrancará en 60% durante agosto, pasará a 70% en septiembre, 80% en octubre y recién en noviembre tocará el 90%, consolidando así una mejora real en el bolsillo de los trabajadores.

Recategorizaciones automáticas: cómo funcionará el nuevo mecanismo

Uno de los puntos más esperados era la modificación en el régimen de recategorizaciones. Hasta ahora, cada auxiliar debía iniciar el trámite por su cuenta; con el nuevo esquema, las áreas de Recursos Humanos harán el trabajo de oficio, tomando como base la antigüedad de cada empleado.

El sistema contempla además un reconocimiento especial: el tiempo de servicio bajo la modalidad de horas cátedra también contará para el cálculo de la antigüedad, un beneficio que muchos reclamaban hace tiempo.

En cuanto a los plazos, se fijó un proceso anual: la antigüedad se medirá al 31 de enero de cada año, durante febrero se procesarán los cambios y la liquidación de haberes siguiente ya reflejará la nueva categoría. De esta manera, se busca dar previsibilidad y eliminar la burocracia que históricamente complicaba a los trabajadores.

Con estos acuerdos, el Gobierno provincial apunta a mejorar las condiciones laborales del sector y a ordenar la carrera de los auxiliares, un paso que los gremios celebraron como un avance concreto.