Buscan que el 5% de los trabajadores de la construcción en Jujuy sean mujeres

La Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Legislatura de Jujuy avanza en el análisis de un proyecto de ley que propone reservar un cupo del 5% para mujeres en las obras de construcción. En busca de respaldo y aportes, los legisladores recibieron al secretario de Trabajo de la Provincia, Freddy Berdeja, en el Salón Marcos Paz.

Durante el encuentro, se puso sobre la mesa la participación femenina en el sector, las capacitaciones existentes y la urgencia de generar oportunidades reales de inserción laboral. El presidente de la comisión, Ramón Neyra, subrayó que ya hay mujeres trabajando en oficios como maquinistas y choferas, y adelantó que se seguirá convocando a representantes del sector, entre ellos la Cámara de la Construcción, para sumar opiniones antes de avanzar con el tratamiento.

Capacitación: la puerta de entrada

Uno de los ejes del debate fue el crecimiento de la participación femenina en instancias de formación. Neyra destacó que la UOCRA capacita desde hace tiempo a mujeres en distintos oficios y precisó que actualmente unas 180 mujeres se forman en soldadura, mantenimiento, construcción y tareas vinculadas a parques industriales.

Además, la Secretaría de Trabajo impulsa cursos en distintos puntos de la provincia, y el interés de las mujeres por capacitarse en rubros históricamente masculinizados va en aumento. Para Neyra, la formación es una herramienta clave para allanar el acceso al mercado laboral, y consideró que la iniciativa cobra especial relevancia ante una eventual recuperación del empleo provincial.

El respaldo de la Secretaría de Trabajo

Berdeja fue contundente al manifestar el apoyo de su cartera al proyecto: "La opinión de la Secretaría de Trabajo es totalmente favorable", afirmó. No obstante, sugirió que el cupo no debería limitarse solo a las empresas vinculadas a la UOCRA, sino extenderse a todas las compañías del rubro.

El funcionario reconoció que las mujeres tienen las mismas condiciones laborales que los varones, pero que la realidad exige herramientas para ampliar su incorporación. "Creo que en este tiempo ya no debieran ser necesarias estas normativas, pero esta es la realidad y hay que trabajar sobre la realidad", expresó, y agregó: "Este proyecto lo saludamos, lo compartimos y lo apoyamos".

Berdeja también resaltó las capacitaciones en Durlock, electricidad, soldadura y albañilería, y el creciente número de mujeres que se anotan. "Si se han capacitado, hay que abrirles las puertas de trabajo", remarcó, planteando que la formación debe ir de la mano con oportunidades concretas de empleo.