Buscan que el próximo gobierno de Misiones tenga paridad de género en todos sus cargos

La diputada provincial Carmen Méndez Asón presentó un proyecto de ley para que el Poder Ejecutivo de Misiones cumpla con el principio de paridad de género en todos los cargos políticos de designación. La iniciativa, que ya tomó estado parlamentario, busca replicar en el Ejecutivo una norma que hoy solo rige para las listas legislativas.

Qué propone la iniciativa

El proyecto establece que ningún género ocupe más del 50% más uno de los cargos alcanzados. Si el número total de puestos es impar, la diferencia entre mujeres y varones no podrá superar un cargo.

La medida alcanza a ministros, secretarios y subsecretarios de Estado, directores generales y autoridades superiores de organismos descentralizados, entes autárquicos, sociedades del Estado y otros entes de designación política que dependan del Ejecutivo provincial.

Según los fundamentos, los avances en la representación legislativa no tuvieron un desarrollo equivalente en los poderes ejecutivos. Mientras las listas electorales tienen mecanismos para garantizar la participación equilibrada, los cargos de designación dependen de las decisiones de la autoridad política, lo que históricamente derivó en una representación desigual.

Plazo de dos años para adecuarse

La iniciativa contempla una implementación progresiva: el Ejecutivo tendría un máximo de dos años desde la entrada en vigencia de la ley para adecuar la integración de los cargos al principio de paridad.

Las nuevas designaciones y las vacantes que se produzcan deberán utilizarse prioritariamente para avanzar hacia el equilibrio. Si existieran razones objetivas que impidan cumplir de forma inmediata, se podría realizar una designación transitoria que no respete la paridad, pero esa decisión tendría que estar fundamentada mediante un acto administrativo y ser comunicada a la autoridad de aplicación.

El proyecto también crea mecanismos de seguimiento: la autoridad de aplicación deberá supervisar el cumplimiento, elaborar informes anuales sobre la composición de género del Gobierno, publicar estadísticas e indicadores, formular recomendaciones y requerir información a los organismos alcanzados.

Además, el Ejecutivo tendría que mantener actualizada en su sitio web oficial la nómina de funcionarios comprendidos en la ley, con el cargo desempeñado y la distribución por género.

Sin tocar las facultades del gobernador

El proyecto aclara que la paridad no modifica las facultades constitucionales del gobernador para realizar las designaciones ni reemplaza los criterios de idoneidad, mérito, capacidad, formación o experiencia necesarios para acceder a la función pública.

La iniciativa también invita a los municipios misioneros a adherir a la eventual normativa y adoptar medidas similares en sus propias estructuras de gobierno.