Cambios en las jubilaciones: el Gobierno actualiza el cálculo y hay un grupo que cobrará distinto

El Gobierno ajusta el cálculo de las jubilaciones con una nueva fórmula. ¿Quiénes cobrarán distinto y desde cuándo? Los detalles que tenés que saber antes de jubilarte.

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Cambios en las jubilaciones: el Gobierno actualiza el cálculo y hay un grupo que cobrará distinto
Cambios en las jubilaciones: el Gobierno actualiza el cálculo y hay un grupo que cobrará distinto

El Gobierno nacional modificó los índices para actualizar los salarios históricos de los trabajadores al momento de calcular determinadas jubilaciones. La medida, establecida por la Disposición 10/2026 de la Subsecretaría de Seguridad Social, alcanzará a quienes terminen su actividad desde el 31 de agosto de 2026 o inicien su trámite previsional desde el 1° de septiembre. No se trata de un aumento para los cerca de 7 millones de jubilados que ya cobran.

¿Quiénes se verán afectados?

El cambio impacta en el haber inicial de quienes se jubilen, mediante la actualización de las remuneraciones que tuvieron durante su vida laboral. La disposición introduce un nuevo "índice combinado" para actualizar los salarios mensuales de los trabajadores en relación de dependencia. Este índice está previsto en el artículo 2° de la Ley 26.417, modificado por la Ley 27.609, y su metodología fue establecida por la Resolución 3/2021.

La norma fija los coeficientes que se usarán para actualizar los salarios históricos de los futuros jubilados. Las remuneraciones deben ajustarse para compararlas con valores más recientes, y de esa actualización depende el promedio salarial que interviene en el cálculo del haber inicial, junto con los años de aportes y otros componentes del régimen previsional.

Aunque la disposición no anuncie una suba para los jubilados actuales, sí puede modificar el monto con el que determinadas personas ingresarán al sistema desde septiembre. El efecto concreto dependerá de los coeficientes incluidos en el anexo y de la historia salarial de cada trabajador.

Qué cambia desde septiembre

La Disposición 10/2026 actualiza los coeficientes que se aplican a las remuneraciones históricas para el cálculo previsional. El mecanismo ya existía y forma parte del procedimiento periódico de actualización de valores salariales.

El nuevo índice se aplicará a quienes cesen en su actividad desde el 31 de agosto de 2026 o soliciten su beneficio desde el 1° de septiembre. Así, quienes estén próximos a jubilarse quedan alcanzados si su trámite entra en esas fechas.

La precisión es clave para evitar confusiones: no se está cambiando la fórmula de movilidad que actualiza mes a mes las jubilaciones y pensiones que paga ANSES. Esa movilidad sigue atada al IPC, según el esquema del Decreto 274/2024.

En agosto, por ejemplo, las jubilaciones subieron 1,89% por la inflación de junio. La mínima quedó en torno a $419.775,93 y, con el bono de $70.000, el ingreso llegó a aproximadamente $489.775,93. La modificación anunciada ahora no afecta lo que cobra un jubilado este mes, sino lo que puede cobrar inicialmente quien acceda al beneficio desde el período indicado.

El salario histórico en el cálculo

Para entender el impacto, hay que recordar que el haber inicial no surge solo del último sueldo. El sistema toma las remuneraciones sujetas a aportes de ciertos períodos laborales, y como esos salarios fueron percibidos en momentos y niveles de precios distintos, deben actualizarse con índices antes de calcular el promedio.

En ese punto aparece el índice combinado que acaba de actualizar la Subsecretaría de Seguridad Social. La disposición determina los coeficientes para las remuneraciones históricas y permite llevar los valores de distintos años a una referencia común.

La actualización periódica es una obligación legal. El Decreto 104/2021 dispuso que la Secretaría de Seguridad Social elaborara y publicara el índice, mientras que la Ley 27.609 consolidó el esquema de combinación de variables.

La diferencia entre actualizar salarios históricos y la movilidad de las jubilaciones es central para evitar malentendidos: la primera afecta a quienes entran al sistema y define la base de su beneficio; la segunda actualiza prestaciones ya otorgadas.

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