Camioneros cerró la paritaria: el cronograma de aumentos que arranca en septiembre y el bono que se paga en cuotas
El gremio de Camioneros y las cámaras empresarias cerraron un acuerdo semestral con subas escalonadas y un bono que se pagará en cuotas. El cronograma arranca en septiembre, pero hay un detalle que recién se resuelve en enero.
Después de semanas de idas y vueltas, el gremio de Camioneros y las cámaras empresarias sellaron un nuevo acuerdo salarial que regirá durante todo el semestre. El entendimiento, de vigencia septiembre 2026-febrero 2027, contempla una suba acumulada del 6,6% que se aplicará de forma escalonada mes a mes.
El cronograma arranca con un 1,8% en septiembre, sigue con 1,7% en octubre, otro 1,7% en noviembre, 1,6% en diciembre, 1,6% en enero y cierra con 1,5% en febrero. A esa mejora porcentual se le suma una suma fija no remunerativa de $18.000 que se liquidará junto con los haberes de septiembre.
El bono de $1.200.000 y las cuotas
Además del aumento, el convenio incluye un bono anual de $1.200.000 que comenzará a abonarse en enero. El pago se dividirá en cuatro cuotas mensuales de $300.000 cada una, según quedó establecido en el acta.
Más aportes para la obra social
Durante la audiencia entre sindicato y empresas también se acordó elevar la contribución patronal extraordinaria destinada a la obra social de Camioneros. El aporte pasará de $25.000 a $29.000 mensuales por trabajador.
Con un universo estimado de 190.000 afiliados, ese incremento representa una recaudación patronal cercana a los $5.510 millones mensuales para la entidad de salud que administra el sindicato conducido por Moyano.
Beneficios por sector: viáticos, presentismo y adicionales
El nuevo convenio también incorporó mejoras específicas para distintas ramas de actividad. Para Caudales, se estableció un adicional equivalente al 20% de los valores de viáticos y comida, que se pagará en dos cuotas del 10%: una en septiembre y otra en enero de 2027.
Los trabajadores de esa rama tendrán además un premio por presentismo y puntualidad con las mismas características y alcance que el previsto para Logística, Transporte de Clearing y Carga Postal.
En tanto, para las ramas de Residuos Patológicos y Residuos Industriales Especiales se acordó un premio por presentismo y puntualidad bajo condiciones similares a las de Caudales.
Por último, el convenio contempla un adicional equivalente al 8% del salario básico de la categoría para los peones especializados que cumplan tareas de acompañante de chofer. Ese beneficio quedará sujeto a las condiciones que definan la cámara empresarial de cada sector y el sindicato.
