Capacitaciones gratuitas de la UOCRA: cómo anotarse y qué oficios se enseñan

La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) amplía su oferta de cursos gratuitos en el Chaco y apuesta a llevar la formación en oficios a más localidades. El secretario general del gremio, Ariel Ledesma, dio los detalles de las propuestas vigentes y de las que se vienen, en diálogo con CIUDAD TV.

Según explicó Ledesma, las capacitaciones se dictan de forma cuatrimestral en la sede de Coronel Falcón 180, en Resistencia, con modalidad presencial y digital. Entre los cursos que se ofrecen hoy figuran albañilería, sanitario, soldadura, dibujo asistido y topografía.

“Son completamente gratuitas todas las capacitaciones que nosotros hacemos. No es que hay que pagar mensualmente ni nada por el estilo”, remarcó el dirigente, y aclaró que los materiales y herramientas que se usan en las clases llegan por donaciones de empresas que acompañan la iniciativa.

Un convenio con el Gobierno provincial para sumar más cupos

Ledesma también se refirió a un acuerdo firmado con el área de Desarrollo Humano de la provincia para lanzar una capacitación en sanitario y albañilería. El curso tendrá un cupo máximo de 25 personas y combinará instancias teóricas y prácticas.

La teoría se dará en la sede de capacitación del gremio, mientras que las prácticas se harán en espacios que defina el Gobierno provincial, como los Centros Integradores de Fortalecimiento Familiar (CIF) u otras instituciones que necesiten intervenciones. Así, los participantes no solo obtendrán un certificado de alcance nacional, sino que dejarán mejoras concretas en la comunidad.

Las inscripciones para esta propuesta serán presenciales, en el lugar dispuesto sobre avenida 25 de Mayo. Ledesma advirtió que la demanda es alta y que el cupo está limitado a 25 personas por la capacidad disponible.

Una salida ante la falta de obras

El dirigente planteó que la formación en oficios es una herramienta clave para quienes buscan insertarse en el mercado laboral, sobre todo en un contexto de baja actividad en la construcción. “Hoy, lamentablemente, no tenemos muchas obras”, reconoció, aunque confió en que el desarrollo de infraestructura será necesario para el crecimiento de las localidades.

Los cursos están destinados a mayores de 16 años, tanto mujeres como hombres, y no hace falta estar afiliado a la UOCRA para participar. “Es para el público en general. Cualquiera puede hacerlo”, afirmó Ledesma, y señaló que incluso hay estudiantes de arquitectura que se acercan para complementar su formación teórica con conocimientos prácticos.

Más mujeres en la obra

Otro de los ejes que planteó el secretario general fue la necesidad de aumentar la participación femenina en la construcción. Ledesma cuestionó que en muchas empresas locales las mujeres todavía sean convocadas principalmente para tareas de limpieza y no para oficios directamente vinculados con la obra.

El objetivo del gremio es impulsar su capacitación para que puedan empezar como ayudantes y avanzar hacia las categorías de medio oficial, oficial y oficial especializada. “Queremos que empiecen a tener otro tipo de mirada y empiecen a generar un puesto de trabajo también para mujeres”, señaló.

En ese sentido, consideró que las objeciones sobre el esfuerzo físico ya no tienen el mismo fundamento. Puso como ejemplo que las bolsas de cemento pasaron de 50 a 25 kilos y que hoy existen presentaciones todavía más pequeñas. “Entonces hoy el inconveniente no es hacer fuerza, porque también, así como le hace daño a la mujer, también le hace daño al hombre”, sostuvo.

Capacitación para los parques solares

La UOCRA proyecta llevar sus cursos a Villa Ángela y Presidencia Roque Sáenz Peña, dos localidades donde se impulsan proyectos de energía solar. Según Ledesma, en Sáenz Peña está previsto el inicio de un nuevo parque solar y en Villa Ángela se proyecta otra instalación.

“Para nosotros es importante que nuestra gente esté capacitada para que ingresen a esos parques y empiecen a trabajar”, señaló. El dirigente destacó que la capacitación ya cambió el perfil de la mano de obra en esos emprendimientos: cuando comenzaron las obras, alrededor del 80% de los trabajadores venían de otras jurisdicciones, mientras que hoy más del 90% serían chaqueños.

Además, remarcó que en estos proyectos se está incorporando a mujeres y que los trabajos pueden extenderse entre ocho y doce meses, lo que representa una oportunidad de empleo genuino para las localidades donde se desarrollan.

Qué cursos tienen más demanda

Entre las capacitaciones que más interés generan aparecen soldadura, electricidad y albañilería. La demanda varía según las necesidades del mercado y la época del año. Las clases duran tres horas diarias, de lunes a viernes, y en algunos casos la inscripción inicial supera el cupo previsto porque luego hay abandonos por motivos laborales o económicos.

Ledesma adelantó que el sindicato analiza avanzar en convenios con municipios para armar bolsas de trabajo que vinculen a las personas capacitadas con familias o viviendas que necesiten hacer obras o reparaciones. “Queremos que tengan una salida laboral genuina”, sostuvo. La idea es que la formación no quede solo en el papel, sino que sirva para mejorar las posibilidades de inserción laboral en Resistencia y en el resto de la provincia.