Casas particulares: el gremio denuncia que los aumentos quedan 9 puntos debajo de la inflación y avisa qué va a pasar

Daniel Moreno, referente del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de Casas Particulares en General Pico y La Pampa, advirtió que el acuerdo salarial del segundo semestre de 2026 dejará al sector con una pérdida de poder adquisitivo cercana a los 9 puntos. El dirigente detalló los incrementos escalonados y el bono extraordinario, pero fue crítico con el techo que impone la Secretaría de Trabajo de Nación.

Aumentos escalonados y un bono extraordinario

El acuerdo, firmado el 21 de agosto, establece una suba acumulada de casi 8,5% hasta diciembre. En agosto se aplicó un 1,9% más un bono no remunerativo de 20.000 pesos. En septiembre llegará otro 1,8% y se incorporará el 25% de ese bono al salario básico.

El esquema sigue en octubre con un 1,7% y el 50% del bono, en noviembre con 1,6% y el 25% restante, hasta que el bono quede totalmente integrado al básico. Según Moreno, una vez homologado el acuerdo —previsto para esta semana en el Boletín Oficial— el salario básico rondará los 400.000 pesos.

"Una brecha de casi 9 puntos con la inflación"

Moreno no ocultó su preocupación: según un informe propio, el sector cerrará el año con un incremento del 19,43%, mientras que el IPC quedará casi 9 puntos por encima. "Siempre la expectativa es mucho mayor, pero no es un porcentaje que esté a la altura de las circunstancias", dijo.

Y apuntó contra el organismo oficial: "No te deja superar cierto tipo de porcentaje, por más que vos pelees. Es difícil el mano a mano con ellos".

Informalidad y efecto dominó

Consultado sobre la situación del empleo, Moreno fue contundente: "Somos una variable de ajuste. Si los otros sectores —comercio, docentes, bancarios— no están bien con su economía hogareña, empiezan los recortes de hora, los despidos. Es un efecto dominó".

La informalidad sigue siendo una constante. Moreno recorre pueblos de la provincia y advierte que la falta de aportes jubilatorios, la ausencia de cobertura por riesgo de trabajo y el no acceso a obra social terminan en conflictos laborales. "Tarde o temprano termina en un conflicto laboral, porque vienen los reclamos cuando hay un despido", alertó. A eso se suman las reformas que eliminaron multas y extendieron el período de prueba.

Un libro que recopila toda la normativa

Moreno trabaja desde agosto de 2025 en un proyecto editorial que unifica la legislación del sector: desde la Constitución Nacional, pasando por la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley 26.844, hasta las reformas más recientes. "Incluye el Decreto 70/23, la Ley 27.742 y la última reforma de marzo de 2026", detalló. La obra se negocia con Editoriales Argentinos y podría presentarse en la Feria del Libro.

Articulación regional e internacional

El dirigente destacó el trabajo de los ocho gremios que integran la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares, un órgano tripartito con Estado, sindicatos y empleadores. UPACP, la organización a la que pertenece, cuenta con más de 60.000 afiliados en todo el país.

Además, participan en capacitaciones de FLACSO Brasil junto a Uruguay, Chile, Paraguay y Perú, y mantienen encuentros mensuales con países de Latinoamérica. En diciembre está prevista una nueva reunión de la Comisión Nacional para definir el esquema salarial de 2027.