Catamarca: más de 500 catamarqueños ya trabajan en la mina y el impacto en los sueldos sorprende

La reactivación de la actividad minera en Catamarca empieza a traducirse en puestos de trabajo concretos. Entre enero y agosto de 2026, 735 trabajadores se sumaron a los sitios de MARA en la provincia, entre personal propio y contratistas. De ese total, el 78% es mano de obra catamarqueña.

La mayor parte de las incorporaciones se dio por la reactivación de Alumbrera, mientras que otros 118 puestos están vinculados a las tareas de exploración avanzada en Agua Rica.

Qué dicen desde la empresa

Pablo Lilljedahl, gerente de Relaciones Institucionales de MARA, explicó el criterio detrás de las contrataciones: "Tal como fue compartido durante las instancias de participación pública de los programas de exploración y reactivación de Alumbrera, buscamos que el talento de Catamarca encuentre oportunidades para crecer de la mano de la minería y su cadena de valor en forma sostenible, de acuerdo con las necesidades operativas de las diferentes etapas. Nuestro compromiso no es solo la generación de empleo, sino también la formación de personas que contribuyan al crecimiento de la actividad industrial".

Formación de nuevos perfiles

Para ampliar la disponibilidad de perfiles técnicos y profesionales, la empresa desarrolla varias estrategias educativas. Una de ellas apunta a jóvenes egresados de escuelas técnicas de Santa María, San José, Belén y Andalgalá: Alumbrera ya realizó entrevistas para incorporar a 40 jóvenes que recibirán un año de entrenamiento operativo enfocado en la producción de cobre catamarqueño.

En paralelo, se implementó un programa de prácticas formativas en Agua Rica para jóvenes que completaron capacitaciones como ayudantes de perforistas y operadores de maquinaria vial, en articulación con el Ministerio de Educación y Trabajo y empresas locales. A esto se suman programas previos de certificación en oficios con aval del INTI, como el caso de soldadores.

Proveedores y campamentos

MARA también promueve que proveedores, contratistas y comercios prioricen la contratación de personal catamarqueño. Un ejemplo concreto fue la construcción de los nuevos campamentos de Agua Rica y Río Blanco, que generó 136 puestos de trabajo (con un 87% de mano de obra local) y contó con la participación de 25 empresas de la zona dedicadas al transporte, catering, construcción, mantenimiento y alojamiento.

El impacto en la economía provincial

Desde la compañía estiman que los nuevos puestos ocupados por catamarqueños representan una inyección superior a los $1.725 millones mensuales en la economía provincial. Ese impacto directo se multiplica a través del consumo interno y la actividad de los prestadores de la región.