Cerró una empresa en Salta y dejó a más de 100 trabajadores sin indemnización ni reubicación
Si trabajás en el sector de juegos de azar en Salta, esto te toca de cerca: más de 100 empleados quedaron en la calle y la empresa no ofreció nada más que pagarles hasta el último día.
La incertidumbre vuelve a apoderarse de los empleados de NewStar SRL en Salta. La empresa, que el año pasado se presentó en concurso preventivo, habría cesado sus operaciones, dejando en vilo a más de un centenar de trabajadores del sector de juegos de azar.
Carlos Morales, delegado de ALEARA, el sindicato que agrupa a los trabajadores de ese rubro, precisó que la firma concentra entre 100 y 120 empleados distribuidos en varios gremios. "Si bien nosotros desde el sindicato no tenemos muchos afiliados, sí ha agrupado más o menos entre 100 y 120 trabajadores que están distribuidos en SUTEP, Comercio y entre nosotros", señaló en diálogo con Radio LUP 94.7.
Más de dos años de reclamos
El delegado remarcó que los conflictos con la compañía vienen de larga data. "Venimos de reclamos de hace más de dos años con esta empresa, que lo venimos denunciando en la Secretaría de Trabajo, en el Ente, con distintas medidas, sobre todo por los salarios y las obras sociales", explicó.
Además, recordó que también plantearon quejas por la situación registral de los empleados, pero la firma nunca respondió. "Desde ahí la empresa no daba respuestas", afirmó.
Sin propuesta concreta
Según Morales, algunos trabajadores del interior, especialmente de Embarcación, ya se comunicaron con el sindicato tras conocer la noticia del cierre. "Lo que ellos nos comentan es que es solamente ese comunicado y nada más. No hay un ofrecimiento de indemnización, de reubicación, nada. Es pagarles hasta donde trabajaron y nada más", sostuvo.
El delegado también cuestionó que la empresa intente justificar el cierre apelando a una fuerza mayor. "Acá no hay un 247, no hay un caso de fuerza mayor ni nada de eso. La empresa siempre se manejó como quiso y parte de eso está visto porque operó hasta el día de ayer", afirmó.
La principal preocupación ahora es saber qué pasará con los trabajadores afectados y si habrá algún tipo de acuerdo que garantice indemnizaciones, reubicaciones o una salida laboral ante el cese de la actividad.
