Chubut define nuevos puntajes para los Profesores de Orientación y Tutoría: qué cambia
El nuevo sistema de puntaje para los Profesores de Orientación y Tutoría en Chubut ya tiene números concretos: antigüedad y especialización pesarán distinto. ¿Cómo impacta en cada caso?
El sistema de puntaje para el cargo de Profesor de Orientación y Tutoría (POT) en Chubut sumará dos criterios clave: antigüedad y especialización. El acuerdo fija 0,10 puntos por cada año en el rol, con un tope de 3 puntos, y hasta 6 puntos por especializaciones de más de 200 horas cátedra.
La medida alcanza a quienes se desempeñan como POT en el sistema educativo provincial. La antigüedad en el cargo se computará a razón de 0,10 puntos por año, mientras que las especializaciones de más de 200 horas cátedra podrán aportar hasta 6 puntos adicionales.
¿Cómo se aplicará?
El nuevo esquema de puntaje busca reconocer la trayectoria y la formación de los docentes que ocupan este rol clave en las escuelas. La implementación del sistema se enmarca en las negociaciones paritarias del sector educativo en Chubut.
Con esta actualización, los Profesores de Orientación y Tutoría contarán con parámetros claros para la evaluación de sus antecedentes, tanto por los años de servicio como por la capacitación específica que acrediten.
