Cinco alumnos de la ULP metieron mano en el Carrillo y dejaron tres sistemas que ya quieren usar

Cinco estudiantes del último año de la Tecnicatura en Desarrollo de Software de la Universidad de La Punta (ULP) terminaron sus prácticas preprofesionales en el Hospital Central 'Ramón Carrillo' y presentaron tres plataformas digitales pensadas para áreas sensibles del centro médico: evaluación de personal, compras y protocolos.

La presentación se hizo en el propio establecimiento y sirvió tanto para mostrar los resultados como para repasar el camino recorrido. Las prácticas arrancaron en agosto y se estiraron hasta fines de octubre, con Fernando Sáez, docente de Programación Web de la ULP, como supervisor.

Un convenio que abrió la puerta

El desembarco de los alumnos en el hospital no fue casual. Sáez explicó cómo se gestó: “Con Luis Mercado, director del Instituto de Ciencia y Tecnología de la ULP, pudimos lograr el convenio para que los chicos de la carrera de Desarrollo de Software hicieran sus prácticas en el ‘Carrillo’. Estos cinco alumnos son la primera camada que realiza sus prácticas allí”.

El docente también adelantó que los proyectos no van a quedar en una carpeta: según afirmó, serán implementados prontamente.

Adiós al papel en Recursos Humanos

Santiago Benenatti y William García se ocuparon de la evaluación de desempeño del personal. Su plataforma apunta a reemplazar los formularios en papel por un circuito digital donde Recursos Humanos define tareas y objetivos de cada puesto, y los jefes de área organizan a su equipo y lo evalúan con un cuestionario inteligente adaptado a cada rol.

Los propios estudiantes aseguraron que se trata de una herramienta ágil, pensada para que las evaluaciones sean más justas, transparentes y ordenadas en toda la institución.

Compras bajo la lupa

Candela Guadalupe Godoy y Blas Tobares presentaron una plataforma web para el área de Compras. La herramienta funciona como una capa de inteligencia y gestión sobre los datos del Sistema Hospitalario: permite consultar indicadores consolidados y evaluar a los proveedores.

“Fue una experiencia muy positiva desde todos los puntos de vista. Me sentí muy cómoda desde el principio y disfruté la oportunidad de formar parte del equipo y conocer cómo se trabaja en un entorno profesional. Aprendí muchísimo, tanto a nivel técnico como personal, y considero que todo lo aprendido es muy valioso para mi futuro laboral”, contó Candela.

Una wiki con chatbot para los protocolos

Ángel Ismael Orozco cerró la presentación con la plataforma de Gestión del Conocimiento y Asistente Virtual Inteligente. Se trata de una “wiki institucional” que cambia la forma en que el personal busca los protocolos médicos y los procedimientos administrativos: en vez de revisar carpetas o archivos sueltos, toda la normativa queda reunida en un único entorno seguro, con la versión oficial más reciente siempre a mano.

La herramienta suma un buscador semántico y un chatbot capaz de responder dudas en lenguaje natural y citar el protocolo exacto en cuestión de segundos.