Cobró un centavo de sueldo: el fallo que puso freno a los descuentos y salvó el tratamiento de su hija

Un comisario de Río Negro cobró un centavo de sueldo por los descuentos. La Justicia intervino para salvar el tratamiento de su hija. ¿Cómo sigue la historia?

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Cobró un centavo de sueldo: el fallo que puso freno a los descuentos y salvó el tratamiento de su hija
Cobró un centavo de sueldo: el fallo que puso freno a los descuentos y salvó el tratamiento de su hija

Un comisario rionegrino recibió apenas $0,01 en su recibo de junio. La Justicia le puso un límite a las retenciones para que pueda seguir pagando las terapias de su hija con graves patologías.

Durante más de un año, cada mes el salario del efectivo policial se reducía un poco más. Los descuentos por préstamos y otras retenciones se comían casi todo. El punto más crítico fue en junio de 2026: sobre un haber bruto de más de 3,9 millones de pesos, apenas cobró un centavo.

Ese ingreso ya no alcanzaba para el alquiler, la comida ni los servicios. Mucho menos para los tratamientos de rehabilitación de una de sus hijas, que padece graves patologías neurológicas y motrices. La familia tuvo que suspender terapias como equinoterapia y natación terapéutica.

¿Qué hizo el comisario?

Ante esa situación límite, el hombre presentó una medida cautelar ante la Cámara Segunda del Trabajo de General Roca. Pidió que le limitaran los descuentos para poder subsistir y mantener las terapias de su hija. El tribunal le dio la razón de manera provisoria.

Los jueces ordenaron que las retenciones por préstamos y otras obligaciones no superen el 33% de la remuneración, después de descontar los aportes obligatorios. La sentencia aún no está firme y puede ser apelada.

El drama detrás del centavo

Según la presentación judicial, durante catorce meses las retenciones llegaron a absorber el 90,13% de sus haberes. La Cámara verificó que los recibos mostraban una caída progresiva hasta llegar al cobro de un centavo. Consideraron que esa situación comprometía el carácter alimentario del salario e impedía la subsistencia del trabajador y su familia.

El fallo también destacó que la reducción extrema afectaba los derechos de la hija menor, ya que impedía afrontar gastos básicos y sostener las terapias de rehabilitación.

¿Por qué el 33%?

Los magistrados recordaron que, aunque no hay una ley provincial que fije un tope de descuentos para empleados públicos, la jurisprudencia del mismo fuero ya había considerado razonable ese porcentaje para preservar el derecho al salario y garantizar condiciones de vida dignas.

La resolución ordenó a la Jefatura de Policía verificar que los descuentos no superen ese límite y dejar de aplicar cualquier retención que lo exceda. La medida cautelar tiene vigencia por diez días. En ese plazo, el comisario deberá iniciar la demanda contra las entidades crediticias para resolver de fondo la situación.

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