Colectiveros y empresas vuelven a sentarse: los cuatro meses que siguen sin cobrar

La pulseada por los salarios de los choferes de colectivos en San Juan sumó un nuevo capítulo este jueves: la UTA y los empresarios de ATAP volvieron a reunirse en la Subsecretaría de Trabajo para destrabar las diferencias que quedaron pendientes tras el acuerdo que permitió levantar el paro.

La audiencia arrancó pasadas las 10, en el marco de la conciliación obligatoria que se dictó durante el conflicto que dejó a la provincia sin transporte público. El eje del debate son los haberes de mayo, junio, julio y agosto, que todavía no tienen solución.

Lo que quedó pendiente del acuerdo

La semana pasada, gremio y cámaras empresarias estuvieron más de seis horas negociando y llegaron a un entendimiento: el pago del incremento de septiembre, equivalente a un 10,5% sobre los sueldos de abril. Ese acuerdo fue el que permitió que las unidades volvieran a circular durante la tarde-noche del jueves, después de una jornada de paro total.

Sin embargo, el arreglo no incluyó una salida definitiva para los cuatro meses anteriores. Desde el sector gremial reconocieron que septiembre se abonó con los descuentos de ley, pero dejaron claro que el reclamo por los períodos adeudados sigue firme y esperan que esta nueva instancia acerque posiciones con las empresas.

El argumento de las empresas

Durante el conflicto, desde ATAP sostuvieron que las compañías no tienen los recursos suficientes para afrontar los aumentos bajo el esquema de financiamiento actual. Por eso pidieron revisar la estructura de costos del sistema junto al Gobierno provincial.

El sector empresario también expuso un perjuicio económico acumulado de aproximadamente $5.016 millones, al que le sumaron gastos financieros y subas en distintos insumos de la actividad, entre ellos el combustible.

Con esas cartas sobre la mesa, la negociación sigue abierta: los representantes de los trabajadores deben compatibilizar el reclamo por los haberes pendientes con la situación económica que atraviesa el sistema de transporte.

Qué se juega tras la audiencia

El resultado de la reunión será clave para saber si las partes logran avanzar hacia una solución por los salarios adeudados. La expectativa de la UTA está puesta en obtener una propuesta que contemple los períodos pendientes y permita cerrar la discusión salarial.

Por ahora, septiembre ya fue abordado en el acuerdo anterior, mientras que mayo, junio, julio y agosto continúan en negociación. La continuidad del diálogo en la Subsecretaría de Trabajo definirá los próximos pasos de un conflicto que la semana pasada afectó el servicio de colectivos en toda la provincia.