Comercios de Corrientes: qué pasará con las ventas este lunes

Un comunicado de Apicc despejó las dudas de los comerciantes de Corrientes: qué pasará con la apertura de los locales y con los sueldos de los empleados que trabajen ese día.

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Comercios de Corrientes: qué pasará con las ventas este lunes
Comercios de Corrientes: qué pasará con las ventas este lunes

La Asociación de la Producción, Industria y Comercio de Corrientes (Apicc) salió a despejar las dudas que habían empezado a circular entre los comerciantes por el traslado del Día del Empleado de Comercio al lunes 28 de septiembre de 2026. A través de un comunicado y de una nota enviada al Sindicato de Empleados de Comercio, la entidad precisó cómo se aplicará la normativa en la Capital y en el interior provincial.

El punto central que aclaró Apicc es que la Ley 26.541 asimila esa fecha al régimen de feriados nacionales. Eso garantiza el descanso de los trabajadores mercantiles, pero no obliga a que los negocios permanezcan cerrados.

¿Se puede abrir el local igual?

Sí. La cámara empresarial indicó que las firmas pueden levantar las persianas si las atienden sus propios dueños o empleados que acepten concurrir de manera voluntaria. En ese marco, remarcaron que abrir ese día no constituye ninguna infracción normativa ni contravención laboral.

La aclaración apunta a evitar confusiones operativas en un sector que venía reclamando precisiones sobre el alcance de la medida.

Qué cobra quien no trabaja y quién sí

Para el personal encuadrado en el CCT 130/75 que decida no prestar tareas, Apicc confirmó que cobrará el sueldo completo, sin descuentos ni pérdida del presentismo.

En cambio, los dependientes que acuerden trabajar durante el lunes 28 percibirán la remuneración diaria con un recargo del 100 %, tal como corresponde a los feriados nacionales. La entidad aclaró que esa prestación no da derecho a un franco compensatorio posterior.

El descanso semanal, intocable

Apicc también puso el foco en otro punto: la jornada del Día del Empleado de Comercio no puede usarse para reemplazar ni sustituir el descanso semanal ordinario que fija la legislación laboral.

Desde la conducción de la entidad reiteraron su compromiso con el cumplimiento de las normas vigentes en Corrientes. El objetivo, señalaron, es dar certidumbre a comerciantes y trabajadores, sostener el diálogo sectorial y garantizar la operatividad de las Pymes locales.

Con información de Corrientes Hoy.

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