¿Cómo acceder a los nuevos empleos mineros en Salta? La respuesta de Marianela Ibarra

La minería salteña avanza a paso firme y con ella surge una pregunta clave: ¿quién estará preparado para cubrir los puestos que demanda? Marianela Ibarra, diputada provincial y presidenta de la Fundación COPAIPA, tiene una respuesta contundente: la formación es el único camino. Durante una entrevista en el programa Sin Vueltas, la también docente universitaria dejó en claro que el futuro laboral de la provincia depende de la capacitación.

Ibarra, quien además preside la Fundación COPAIPA, explicó que esta organización actúa como un nexo entre el Consejo Profesional y la comunidad. “Fundación COPAIPA es el organismo de la mano extensiva del Consejo a la comunidad. Nosotros nos encargamos de todo lo que es la formación, la capacitación y todas las actividades que tienen como objetivo no solamente a nuestros profesionales, sino también a la comunidad en general”, señaló.

La institución no es nueva en esto. Según Ibarra, vienen preparándose desde hace años para el despegue minero. Este año, por ejemplo, se dicta la sexta edición de una formación específica orientada a profesionales, técnicos e ingenieros que buscan especializarse en la industria. “Sabíamos que este boom ya llegaba y teníamos que estar preparados”, afirmó.

¿Qué hay detrás de la propuesta académica?

La oferta educativa no es estática. Evoluciona constantemente a partir de la experiencia de profesionales que trabajan en los proyectos mineros y que, de manera voluntaria, aportan sus conocimientos a la capacitación. Así, los contenidos se actualizan con la realidad del sector.

Pero la agenda de Ibarra no se limita a lo académico. Como legisladora, ve que la minería se convirtió en un tema central en la Cámara de Diputados. “Hoy la minería es el eje de la discusión, de la conversación, del debate, de las propuestas y de las alternativas”, sostuvo.

Para ella, Salta está en un momento de definiciones estratégicas, con una clara decisión de consolidar el desarrollo minero, pero sin repetir errores ajenos. “Hay que aprender de lo bueno, tratar de corregir lo no tan bueno y, por supuesto, siempre preservando el medio ambiente”, expresó.

¿Debemos temerle a la minería?

Ibarra intentó llevar tranquilidad a quienes miran con desconfianza la actividad. “Que la gente no se asuste por la minería. Hay que tener cuidados, por eso existen los estudios de impacto ambiental, por eso existen los controles y en eso la gente tiene que estar tranquila”, afirmó.

Como docente de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Salta, Ibarra sabe que el gran reto es adelantarse a la demanda laboral. En ese sentido, celebró la creación de la tecnicatura en San Antonio de los Cobres, una iniciativa de este año para llevar la formación superior al corazón minero.

Pero aclaró que el desafío va más allá de una carrera puntual. “La formación es la única manera que la gente va a poder acceder a estos nuevos empleos”, afirmó. La minería necesita perfiles variados, desde profesionales hasta técnicos y operarios, siempre que estén debidamente preparados.

Por eso, universidades, institutos terciarios, el propio COPAIPA y las empresas mineras están ampliando su oferta de capacitación. La demanda ya se siente y la carrera por el talento empezó.