Conciliación laboral: claves para evitar juicios en el fuero laboral

En el Salón de Usos Múltiples del Palacio de Tribunales, especialistas abordaron el funcionamiento de la Dirección de Conciliación Laboral Obligatoria (DICLO) y su impacto en la descongestión judicial. La instancia previa al juicio logra altos porcentajes de acuerdo y reduce la litigiosidad.

La apertura del conversatorio estuvo a cargo de la Dra. Ana Rosa Rodríguez, vicepresidenta segunda del Superior Tribunal de Justicia, quien destacó la presencia del Dr. Felipe Alegre Viaña y su equipo de la Dirección de Conciliación Laboral de la Secretaría de Trabajo de la Provincia. La magistrada recordó su trayectoria como juez del Fuero Laboral y los años de trabajo compartido en la Justicia provincial.

Durante su mensaje, la Dra. Rodríguez valoró la labor del organismo y subrayó que la implementación de la conciliación previa contribuye a evitar la judicialización de los reclamos laborales. Remarcó la importancia de esta instancia administrativa como etapa previa al proceso judicial, en la que se generan actuaciones que luego tienen incidencia en eventuales futuros reclamos ante los tribunales.

La magistrada señaló que esta modalidad no implica una restricción en el acceso a la Justicia, sino que permite ordenar el proceso desde una instancia administrativa, favoreciendo la claridad en los planteos y el adecuado encuadre de los reclamos. A su vez, destacó los altos porcentajes de acuerdos alcanzados, lo que contribuye a disminuir la litigiosidad y agilizar la resolución de conflictos.

Por otra parte, la vocal supervisora del Centro Único de Capacitación del Poder Judicial indicó que se ha diseñado una línea de capacitación para el presente año con especial énfasis en el Fuero Laboral.

El Dr. Felipe Alegre Viaña agradeció el espacio brindado y resaltó la importancia de estos encuentros para el intercambio de experiencias y criterios de trabajo. Señaló que el contexto actual presenta una creciente demanda de Justicia, y que la conciliación obligatoria permite brindar respuestas más rápidas y eficaces, con un impacto positivo tanto para las partes como para el sistema judicial.

Seguidamente, los Dres. Mauricio Rojas Anzani y Jesús Sayago expusieron sobre el funcionamiento de la Dirección de Conciliación Laboral Obligatoria, detallando las tareas que se desarrollan en el ámbito administrativo y su incidencia en la administración de Justicia.

La actividad, organizada por el Centro Único de Capacitación del Poder Judicial, se llevó a cabo en modalidad presencial y contó con la participación de magistrados, secretarios de todas las instancias, funcionarios e integrantes de la DICLO, quienes intercambiaron puntos de vista sobre esta herramienta de conciliación obligatoria.