Condenado por desviar materiales, un empleado municipal podría perder su puesto tras un sumario

La Municipalidad de San Pedro inició un proceso administrativo que podría dejar cesante a un trabajador de planta con más de 20 años en el Estado. La razón: una condena penal por desviar materiales de construcción de una obra privada para su propio beneficio.

Se trata de Juan Ramón Villalba, de 49 años, quien fue condenado a dos años y medio de prisión en suspenso mediante un juicio abreviado por el delito de administración fraudulenta. Los hechos ocurrieron entre 2007 y 2013, cuando Villalba trabajaba como empleado municipal y, al mismo tiempo, había sido contratado de forma particular para intervenir en la construcción del hotel Azahar Spa.

Según la Justicia, Villalba desvió materiales destinados a esa obra para utilizarlos en otros trabajos, lo que generó un perjuicio económico. Tras conocerse la condena, el Ejecutivo municipal dispuso avanzar con el sumario administrativo, amparado en la Ley 14.656, el régimen de empleo público municipal de la provincia de Buenos Aires.

¿Qué dice la normativa?

La ley contempla sanciones que pueden llegar hasta la cesantía en casos de “inconductas notorias”, condenas penales por delitos dolosos o situaciones que afecten el prestigio de la administración pública. El expediente ya cuenta con un dictamen de la Asesoría Letrada del Municipio que recomienda dar curso al procedimiento disciplinario. En la práctica, el desenlace más probable sería la desvinculación del trabajador.

En paralelo, la investigación judicial avanza contra otros implicados. Este martes comenzará en el Juzgado Correccional de San Nicolás el juicio oral contra el arquitecto Raúl Antoliche y el contratista Miguel “Mili” González, vinculados a la misma trama de irregularidades en la obra.