Confirmado: así y en qué fechas Educación devolverá los descuentos por paro en Santa Cruz

El Consejo Provincial de Educación (CPE) rompió el silencio este jueves y reveló el cronograma definitivo para la devolución de los descuentos aplicados a los docentes por los días de paro durante 2026. La medida, que surgió del acuerdo paritario entre el Gobierno provincial y los gremios, será en dos tramos: el primero llegará el 13 de agosto y el segundo, el 5 de octubre.

La aclaración se volvió urgente después de que los maestros notaran que en la liquidación de julio no aparecía el reintegro prometido. Desde el organismo que conduce Iris Rasgido confirmaron que el dinero se pagará en etapas y que el primer desembolso ya está en proceso de elaboración.

¿Qué descuentos se devuelven en cada fecha?

Según precisó el CPE, el primer tramo abarca los descuentos de enero, febrero, marzo y abril. Ese monto se acreditará el jueves 13 de agosto mediante una liquidación complementaria, separada del salario habitual.

El segundo tramo incluye los descuentos de mayo, junio y julio. En este caso, el reintegro se sumará a la liquidación de haberes de septiembre, cuyo pago está previsto para el 5 de octubre. Así lo confirmaron desde el organismo, que remarcó que con este esquema se completa la devolución de todos los días descontados por medidas de fuerza.

Por qué los descuentos de julio no llegaron con el sueldo de agosto

Una de las dudas más repetidas entre los docentes fue la ausencia del reintegro de julio en el pago que están cobrando ahora. La explicación del CPE es simple: la liquidación de haberes de julio ya estaba cerrada cuando se definió la instrumentación del reintegro.

Eso no significa que esos montos queden afuera del acuerdo. Por el contrario, se sumarán a la segunda devolución, la de octubre, junto con los de mayo y junio. Así, los maestros que tuvieron descuentos en julio no deberán esperar una liquidación extraordinaria para ese mes.

El acuerdo paritario que destrabó el conflicto

La devolución de los días descontados fue uno de los ejes del acuerdo firmado entre el Gobierno de Santa Cruz y ADOSAC el 9 de julio, en una audiencia en el Ministerio de Trabajo. Ese día, el gremio aceptó formalmente la propuesta salarial del Ejecutivo, lo que permitió cerrar la conciliación obligatoria.

El Acta N° 07 incluyó, además de los aumentos, el compromiso de devolver los descuentos por paro. La propuesta salarial contempló un incremento del 3% para junio, 10% para julio, 1% en agosto, 1% en septiembre, 1% en octubre y 1% en noviembre, con reapertura de la discusión en diciembre.

ADOSAC, que había reclamado un cronograma claro para los reintegros, aceptó la oferta “a cuenta” y dejó asentado que la recomposición aún es insuficiente para superar la línea de pobreza. El sindicato también pidió avances en infraestructura escolar, cargos, reconocimiento de títulos y otros temas laborales.

Claudio Vidal y su postura sobre los descuentos

El gobernador Claudio Vidal ya había adelantado la decisión el 31 de julio, en el Salón Blanco de Casa de Gobierno, durante la presentación del programa “Estímulo por Nuestra Educación”. Allí confirmó que la devolución de los descuentos de 2026 era parte del compromiso asumido en la paritaria.

“Por eso hoy tomamos tres decisiones. La primera es cumplir con el compromiso asumido en la última paritaria y devolver los descuentos aplicados por los días de paro de este año”, expresó Vidal.

Pero el mandatario fue tajante en cuanto al futuro: “De ahora en adelante, los días de paro serán descontados y no volverán a reintegrarse, porque el derecho de nuestros chicos a aprender tiene que estar por encima de cualquier diferencia”.

El estímulo de $500.000 para docentes

En ese mismo acto, el Ejecutivo anunció el Decreto N° 0673/26, que crea el programa “Estímulo por Nuestra Educación”. Se trata de una asignación especial fija de $500.000, no remunerativa ni bonificable, para docentes que hayan cumplido efectivamente sus funciones frente a alumnos durante todos los días hábiles entre febrero y el 30 de junio de 2026.

El beneficio también alcanza a supervisores, equipos directivos y otros trabajadores docentes que hayan concurrido regularmente a las escuelas en ese período. “Este Gobierno toma la decisión de tener un gesto, de reconocer, de crear un incentivo, como lo quieran llamar, para premiar a los que sí cumplen con el trabajo día a día”, sostuvo Vidal.

Iris Rasgido, presidenta del CPE, también se sumó a los elogios hacia los docentes: “La educación es el motor del desarrollo de nuestra Provincia. La educación determina, en todos los sentidos, el presente y el futuro de nuestro pueblo”.

Qué deben tener en cuenta los docentes

Con el cronograma ya oficializado, los docentes deben anotar las dos fechas clave: 13 de agosto para los descuentos de enero a abril, y 5 de octubre para los de mayo, junio y julio. El CPE recordó que este esquema ya había sido comunicado la semana anterior por su presidenta, Iris Rasgido.

Con esta aclaración, el organismo busca despejar las dudas generadas por la liquidación de julio y confirmar que los descuentos alcanzados por el acuerdo paritario serán restituidos según lo pactado. El conflicto docente, que atravesó buena parte del primer semestre con medidas de fuerza y conciliación obligatoria, entra ahora en una nueva etapa: el Gobierno cumple con la devolución, mientras ADOSAC mantiene abiertos otros reclamos para las próximas negociaciones.