Conflicto de fueros: ¿Quién decide el futuro de la reforma laboral?

La Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal se declaró competente para definir la constitucionalidad de la ley de reforma laboral, en un caso impulsado por la CGT. La decisión, tomada este martes, deja en manos del fuero federal una disputa que hasta ahora estaba en la justicia laboral.

La Cámara de Apelaciones del Trabajo aún tiene la causa, pero mientras resuelve, la ley sigue vigente. La norma, aprobada por el Congreso, modifica condiciones de contratación, vacaciones e indemnizaciones, entre otros aspectos.

El conflicto entre fueros se resolvió con la intervención de la Cámara Federal, que determinó que el caso debe tramitarse en el fuero contencioso administrativo. El Gobierno, por su parte, ya se presentó en la Corte Suprema con un pedido de per saltum para que declare la constitucionalidad de la ley, aunque el máximo tribunal no tiene apuro en decidir, ya que la norma está vigente.

¿Qué dijo la Cámara Contencioso Administrativo?

La Sala IV, integrada por los jueces Rogelio Vincenti y Marcelo Daniel Duffy, confirmó la competencia del juzgado federal contencioso administrativo. Consideró que el conflicto no se limita a cuestiones laborales comunes, sino que involucra asuntos federales, como la potestad del Congreso para asignar competencias judiciales y la organización de tribunales.

Además, los magistrados cuestionaron el trámite seguido por el juez laboral Raúl Ojeda, quien admitió la medida cautelar de la CGT y suspendió brevemente la ley. La Cámara dispuso que Ojeda no podía apartarse del procedimiento legal ni remitir el expediente por su cuenta a la Cámara del Trabajo.

El rol de la nueva ley laboral

La reforma laboral establece que los casos individuales de despidos o accidentes se tramitan en juzgados laborales locales, mientras que las cuestiones planteadas por sindicatos o la CGT son de competencia federal. Con este fallo, el expediente vuelve al Juzgado Contencioso Administrativo Federal 12, a cargo de Macarena Marra Giménez.

La decisión se conoció luego de que el fiscal Rodrigo Cuesta opinara que el tribunal federal no era competente. Los camaristas, sin embargo, fallaron en contra de su dictamen.

¿Qué pasa ahora en la Cámara Laboral?

La Cámara laboral debe definir qué hacer con la causa. El juez Ojeda concedió una medida cautelar que dejó sin efecto 82 artículos de la ley entre el 6 y el 30 de marzo, pero la Cámara suspendió ese fallo hasta que decida. La decisión fue firmada por los camaristas Víctor Pesino y María Dora González, quienes fueron recusados por la CGT.

Ahora debe resolverse la recusación. Si se rechaza, Pesino y González quedarán con el caso y lo enviarán a la justicia contencioso administrativo. Si los apartan, sus sucesores optarían por la misma solución.

El fallo que suspendió la reforma se dio en simultáneo con la publicación del edicto del Gobierno para prorrogar el pliego de Pesino, quien cumple 75 años el 27 de julio. Pesino inició los trámites en agosto pasado y, tras gestiones con el ministro Mariano Cúneo Libarona y el entonces viceministro Sebastián Amerio, finalmente se entrevistó con Juan Bautista Mahiques el 7 de abril. El 13 de abril recibió un mail indicando que el 24 de abril se publicaría el edicto. Ese mismo día, la causa llegó por sorteo a su tribunal y Pesino, junto a González, decidió dar efecto suspensivo a la apelación, dejando la ley vigente.