Conflicto en Granja Tres Arroyos: los gremios exigen que los dueños paguen con su patrimonio

La crisis laboral en la planta de Granja Tres Arroyos en Concepción del Uruguay escaló este jueves en una audiencia en Paraná, donde los sindicatos rechazaron la propuesta de indemnizar al 50% y pidieron que los directivos respondan con sus bienes personales. El encuentro, que duró más de dos horas, dejó en claro la profunda brecha entre las partes.

¿Qué pidieron los gremios?

Durante la reunión, que se realizó en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, el gremio S.T.I.A. presentó un escrito formal para que se investigue la responsabilidad individual, subsidiaria e ilimitada de los socios gerentes y accionistas mayoritarios de GTA S.A. La medida se apoya en la Ley de Sociedades, el Código Civil y Comercial de la Nación y el Pacto Federal del Trabajo.

Desde el sector de los trabajadores, que representa a cientos de familias de Concepción del Uruguay, advirtieron que la empresa intenta aplicar el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite pagar solo la mitad de la indemnización por fuerza mayor. Una propuesta que calificaron de inaceptable.

¿Por qué rechazan la indemnización reducida?

Los representantes gremiales sostienen que la crisis no es del sector avícola en general, sino que responde a decisiones empresariales puntuales de GTA S.A. Por eso, consideran que las consecuencias económicas no deben recaer sobre los empleados.

“No es una crisis generalizada; es un problema de la empresa”, señalaron las fuentes sindicales, que insisten en que la planta debe reactivarse y los trabajadores deben ser reincorporados.

La situación de los trabajadores

Otro de los puntos críticos es la situación del personal que sigue formalmente contratado pero sin tareas ni salarios. Los gremios denunciaron que la empresa no presenta un plan concreto de reactivación y que las dilaciones solo aumentan la incertidumbre.

Desde GTA S.A. indicaron que están evaluando alternativas y dialogando con acreedores e inversores, pero aún no hay un cronograma definido para normalizar la operación.

¿Qué pasa ahora?

La autoridad laboral dispuso un cuarto intermedio y convocó a una nueva audiencia para el viernes 28 de agosto a las 12:00. En esa instancia, los sindicatos exigirán definiciones claras, precisiones operativas y un esquema de pagos concreto.

El conflicto, que ya tiene un fuerte impacto humanitario por los salarios impagos, sigue sin una solución a la vista. La próxima reunión será clave para definir el futuro de la planta.