Crisis en la Cooperativa de Trelew: el gremio de Luz y Fuerza va al paro y la entidad responde con duras críticas

La Cooperativa Eléctrica de Consumo y Vivienda Ltda. de Trelew salió al cruce del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia por las medidas de fuerza anunciadas y calificó la decisión como “desproporcionada, infundada y poco solidaria”. La entidad valoró la Conciliación Obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Provincia del Chubut y ratificó su predisposición al diálogo, aunque dejó en claro que no aceptará presiones que pongan en riesgo un servicio esencial.

La presidenta de la Cooperativa, Andrea Luna, aseguró que los salarios de los trabajadores están al día y que el conflicto se originó por el reclamo del pago de la Bonificación Anual Extraordinaria (BAE), una obligación que la entidad reconoce pero que dice no poder afrontar en el corto plazo por su delicada situación financiera.

“No hay un incumplimiento salarial que justifique un paro”

En declaraciones a Radio Chubut, Luna sostuvo que la medida de fuerza es ilegítima porque no existe una deuda salarial que la respalde. “Los salarios fueron pagados en tiempo y forma. Estamos hablando de una obligación adicional, la BAE, en una Cooperativa que atraviesa una situación económica y financiera crítica”, afirmó.

La titular de la entidad remarcó que la conducción no desconoce las obligaciones pendientes, pero insistió en que deben discutirse en función de la realidad económica de la institución. “Una cosa es reclamar un derecho y otra muy distinta es pretender paralizar un servicio esencial cuando los trabajadores tienen sus salarios cobrados”, cuestionó.

El reclamo del gremio: “¿Cuándo van a pagar la BAE?”

Luna también apuntó contra el rol que viene teniendo el sindicato desde que asumió la actual gestión. Según su relato, el único planteo que recibieron fue por el pago del bono. “Esperábamos encontrar propuestas, alternativas y aportes para atravesar juntos la situación crítica de la Cooperativa. Pero no encontramos esa actitud solidaria y constructiva”, señaló.

Además, reclamó que el gremio se involucre en otras cuestiones vinculadas a las condiciones laborales. “Estamos trabajando para mejorar la seguridad, revisar el parque automotor, garantizar la ropa de trabajo y optimizar los controles. Incluso planteamos que los controles toxicológicos se hagan dentro de la Cooperativa para ser más eficientes”, explicó.

Una deuda que crece

La conducción recordó que al asumir ya existían dos BAE pendientes de gestiones anteriores y que hoy se acumulan tres. “Nosotros no generamos esta situación. Cuando llegamos ya había dos. Hoy tenemos tres y tenemos la responsabilidad de encontrar una solución, pero no podemos prometer algo que financieramente no podemos afrontar”, sostuvo Luna.

En paralelo, la Cooperativa impulsa un plan de reestructuración para reducir el déficit, que incluye el control de horas extras, la revisión de guardias pasivas, el análisis de contratos y un plan de retiro para trabajadores que estén en condiciones de jubilarse.

Paro de 24, 48 y 72 horas: “Hay una falta de proporcionalidad”

La presidenta consideró preocupante que el gremio haya anunciado paros progresivos de 24, 48 y 72 horas sin agotar antes las instancias de diálogo. “Frente a una cuestión que estamos dispuestos a discutir y negociar, la primera respuesta fue la medida de fuerza. Hay una falta de proporcionalidad evidente”, afirmó.

Para Luna, la solidaridad también implica entender que si la Cooperativa está financieramente comprometida, hay que buscar mecanismos para salir adelante y no “profundizar el problema”. En ese marco, valoró la Conciliación Obligatoria como una oportunidad para volver a sentarse a dialogar. “Vamos a explicar claramente cuál es la realidad económica y cuáles son las posibilidades concretas que tenemos”, anticipó.

Finalmente, la presidenta dejó un mensaje contundente: “No vamos a comprometer recursos que hoy no existen ni aceptar que una medida desproporcionada ponga en riesgo la prestación de servicios esenciales. La solución se construye trabajando juntos, no paralizando la Cooperativa”.