Crisis en Pilar: la cerealera 3 Arroyos ya despidió a 16 operarios y el sindicato busca frenar más cesantías

La cerealera 3 Arroyos de Pilar ya despidió a 16 operarios y el sindicato teme más cesantías. ¿Qué pasó con la propuesta para evitar los despidos?

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Crisis en Pilar: la cerealera 3 Arroyos ya despidió a 16 operarios y el sindicato busca frenar más cesantías
Crisis en Pilar: la cerealera 3 Arroyos ya despidió a 16 operarios y el sindicato busca frenar más cesantías

La firma 3 Arroyos, ubicada en el Parque Industrial de Pilar, ya concretó 16 de los 20 despidos anunciados y el sindicato teme que las próximas semanas lleguen nuevas desvinculaciones. La empresa atribuye la medida a una caída del 45% en la producción por el retroceso del consumo.

Según confirmaron desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimenticia (STIA) al medio local Pilar a Diario, 13 de los 16 empleados despedidos recibirán un plus indemnizatorio, aunque el conflicto laboral sigue abierto. La planta, que cuenta con 70 trabajadores, opera bajo administración de un nuevo responsable desde hace seis meses, tras la quiebra de la empresa original.

¿Qué propuso el sindicato para evitar los despidos?

Desde el gremio presentaron alternativas como suspensiones temporarias con reducción salarial o incluso sin goce de sueldo, con el objetivo de conservar los puestos hasta que repunte la actividad. Sin embargo, la empresa rechazó la propuesta al considerar que la única forma de garantizar el pago de los salarios en tiempo y forma es reducir la plantilla de personal.

“El 15 de este mes se terminan los contratos, nosotros le presentamos un abanico de posibilidades, que haya suspensiones temporarias con baja de los salarios o directamente sin goce de sueldo, pero que se conserve el puesto hasta que repunte la producción”, explicó Cristian Bono, vocal del STIA.

¿Cobrarán indemnización los despedidos?

Otro punto que genera preocupación es que los empleados desvinculados no cobrarían indemnización por tratarse de contratos temporarios. Las compensaciones correspondientes a los años trabajados antes de la quiebra son reclamadas judicialmente a la empresa original.

“La situación viene complicada, como todas las plantas del Parque Industrial por la baja de la producción”, había señalado semanas atrás Bono al describir el panorama del sector.

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