¿Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en agosto? Los montos actualizados que tenés que conocer

Las empleadas domésticas recibirán en agosto los salarios de julio con el último tramo del aumento acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La suba es del 1,4% respecto de junio e incluye la incorporación al básico del 50% restante de la suma no remunerativa pactada meses atrás. Hasta ahora no se oficializó un nuevo acuerdo para agosto, por lo que la escala vigente sigue siendo la de julio.

Los detalles del último acuerdo paritario

La Resolución 4/2026 fijó incrementos acumulativos entre abril y julio. En abril subió 1,8% sobre marzo y se incorporó el 50% de la suma no remunerativa de marzo; en mayo, 1,6% sobre abril; en junio, 1,5% sobre mayo; y en julio, 1,4% sobre junio más el 50% restante de la suma no remunerativa. Los aumentos aplican tanto a trabajadoras mensualizadas como por hora, siempre que estén registradas.

Escala salarial de agosto 2026

Estos son los valores que se pagarán en agosto por el trabajo de julio:

Tareas generales: Con retiro: $3.733,72/hora y $458.053,22/mes. Sin retiro: $3.996,45/hora y $505.302,76/mes.

Supervisores: Con retiro: $4.438,77/hora y $553.725,91/mes. Sin retiro: $4.829,13/hora y $612.673,11/mes.

Personal para tareas específicas: Con retiro: $4.223,25/hora y $517.006,43/mes. Sin retiro: $4.597,18/hora y $571.426,17/mes.

Caseros: Sin retiro: $3.996,45/hora y $505.302,76/mes.

Asistencia y cuidado de personas: Con retiro: $3.996,45/hora y $505.302,76/mes. Sin retiro: $4.435,86/hora y $558.972,92/mes.

Adicionales que pueden cobrar

Además del básico, las trabajadoras tienen derecho a:

Antigüedad: 1% extra por cada año trabajado con el mismo empleador. Zona desfavorable: 31% adicional para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones. Horas extras: 50% de recargo en días hábiles y 100% los sábados después de las 13, domingos y feriados.

¿Cómo se paga el trabajo por hora?

Según la Ley 26.844, quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador cobran por hora o jornada; si son 24 horas o más, deben estar mensualizadas. El pago del personal jornalizado se hace al final de la jornada o semana, según lo acordado.

¿Habrá un nuevo aumento en agosto?

No se publicó ninguna resolución que modifique la escala para agosto. Los valores actuales siguen vigentes hasta que la CNTCP acuerde una nueva actualización paritaria.