Cuatro reuniones y un mes de discusiones parecían suficientes para destrabar la paritaria del raleo. La oferta de las cámaras, sin embargo, quedó lejos de la inflación y Uatre redobló el reclamo.
La paritaria del raleo manual de fruta en Río Negro y Neuquén sigue trabada. La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) denunció que después de un mes de discusiones y cuatro reuniones formales no hubo ningún avance con las cámaras empresariales, a las que acusa de no poner sobre la mesa una contrapropuesta que permita destrabar el conflicto.
El reclamo gremial no es nuevo: piden una recomposición salarial que tome como base el jornal del peón general y le sume un porcentaje extra. Ese plus reconoce que el raleo exige más calificación que otras tareas rurales, con experiencia, criterio técnico y un trabajo manual intensivo.
El planteo, que en temporadas anteriores había permitido llegar a un entendimiento, esta vez no encontró respuesta de la parte patronal.
La oferta que Uatre rechaza
El malestar apunta a las cámaras que negocian: la Cámara Argentina de Fruticultores Integrados (CAFI), la Federación Agraria Argentina y la Sociedad Rural Argentina. Según Uatre, la propuesta que presentaron queda muy por debajo de la inflación, que marcó variaciones interanuales del 33,4% en septiembre y del 33,1% en octubre.
Para el sindicato, el ofrecimiento no alcanza a cubrir las necesidades básicas de los asalariados y tampoco hubo apertura para analizar las alternativas que planteó la parte trabajadora.
Un mes y medio que definen el año
La urgencia tiene que ver con la propia naturaleza de la tarea. El raleo se concentra en apenas un mes y medio de labor intensa, y de ese período corto dependen los ingresos de muchas familias rurales. Desde el gremio remarcaron que cada día de demora golpea de lleno en esos hogares, que además vienen perdiendo poder adquisitivo.
A eso suman otro argumento: el raleo es clave para garantizar la calidad de la producción frutícola de la región. Por eso, dicen, cerrar un acuerdo a tiempo es indispensable tanto para los trabajadores como para el sector productivo.
La denuncia por mano de obra de afuera
Al reclamo salarial se agregó una acusación por precarización laboral y competencia desleal. Uatre aseguró que varias empresas de la zona están haciendo el raleo con trabajadores traídos de otras provincias, a los que les pagan remuneraciones muy inferiores a las que fija el estatuto vigente.
Según el relato sindical, esos trabajadores son trasladados con transporte gratuito que en ocasiones financian las mismas firmas empleadoras para bajar costos, aprovechándose de su situación de necesidad y vulnerabilidad en perjuicio de los obreros locales.
Pese al escenario complejo, el sindicato confirmó que la mesa de negociación continúa abierta.
