De la calle a la web: mujeres policías se graduaron como programadoras y presentaron un sistema que revoluciona la fuerza

Un grupo de once mujeres policías de Santiago del Estero dejó atrás las patrullas por un tiempo para sumergirse en el mundo de la programación. Tras completar la II Cohorte de Capacitación en Programación Web, egresaron con un proyecto que promete transformar la gestión interna de la fuerza.

El acto de colación se llevó a cabo en el Salón de Usos Múltiples de la Jefatura Central de Policía, con la presencia del jefe de Policía, Comisario General Lic. Laureano Silva, y el subjefe, Comisario General Lic. Walter Gómez. También asistieron miembros de la Plana Mayor, otras autoridades policiales e invitados especiales.

Durante la ceremonia, las once egresadas recibieron sus certificados. Pero no fue el único reconocimiento: se distinguió a la mejor promedio y al mejor proyecto de innovación tecnológica, un gesto que subraya el esfuerzo y la dedicación de estas mujeres.

¿Quiénes coordinaron la capacitación?

El Comisario Ingeniero Gonzalo Hernández fue el encargado de coordinar y dar seguimiento a todo el proceso formativo. Según se informó, las participantes fueron seleccionadas especialmente por sus capacidades cognitivas, aptitudes y compromiso con la institución, con el objetivo de potenciar sus habilidades y allanar su camino hacia el ámbito tecnológico.

El proyecto que llamó la atención: SIGEPOL

Uno de los momentos más destacados fue la presentación del Sistema de Gestión Policial (SIGEPOL), el proyecto ganador del premio a la Innovación Tecnológica. Se trata de una plataforma web diseñada para centralizar y organizar información clave: personal, expedientes, bienes secuestrados, dependencias, estadísticas y reportes. Todo con mecanismos de seguridad, control de accesos y trazabilidad.

El SIGEPOL no es solo un ejercicio académico. Es una aplicación concreta de lo aprendido, un aporte real a la modernización digital de la policía. Demuestra que la formación tecnológica puede traducirse en soluciones que optimicen los procesos internos y fortalezcan las capacidades institucionales.

Palabras que inspiran

La ceremonia incluyó discursos del coordinador y de una representante de las egresadas. Ambos hicieron hincapié en el valor de la formación permanente, el esfuerzo durante el aprendizaje y la necesidad de seguir incorporando conocimientos para enfrentar los nuevos desafíos de la función policial.

Con esta segunda cohorte, la institución reafirma su apuesta por la capacitación continua y la innovación. La iniciativa es parte de las políticas del Gobierno de la Provincia, a través del Ministerio de Gobierno, Seguridad y Culto y la Secretaría de Seguridad, que buscan fortalecer la formación del personal y sumar tecnología al servicio de la comunidad.

Las once nuevas programadoras ya son parte de un cambio que apenas comienza.