De la capacitación al primer empleo: 11 jóvenes tucumanos arrancan en La Pizzada

Once jóvenes que completaron las capacitaciones municipales dieron el gran paso: comenzaron su primer trabajo formal en la reconocida franquicia La Pizzada. En su jornada inaugural, estuvieron acompañados por la secretaria de Gobierno de la Municipalidad, Camila Giuliano, y fueron recibidos por el propietario del local, Gonzalo Gramajo.

“La intendenta Rossana Chahla apuesta a generar empleo, a la intermediación laboral con el sector privado y por sobre todo cree en los jóvenes como actores sociales del presente”, afirmó Giuliano.

La funcionaria destacó el contexto adverso: “Estamos en un contexto económico, político y social muy difícil y que aquí en San Miguel de Tucumán, que se estén generando a través de este gobierno local estas capacitaciones e intermediaciones laborales que desemboquen en resultados tan potentes como el ingreso de 11 chicos jóvenes al bar La Pizzada, es realmente un acierto de gestión en tiempos muy duros”.

Además, subrayó el valor de la experiencia: “Once personas que venían de estudiar, pero sin práctica laboral, están por empezar su primer trabajo en La Pizzada. Ellos empiezan a estar con gente que tiene mucha experiencia, que les van haciendo una tutoría y tienen la posibilidad de aprender, de ver y escuchar. Es sumamente valioso”.

“Gracias a ellos ya son dos años consecutivos trabajando”

Micaela Campos, una de las jóvenes incorporadas, valoró el acompañamiento de la Dirección de Empleo municipal y alentó a otros a acercarse. “Agradezco mucho por el espacio, por todo lo que nos están brindando. Les aconsejo que se lleguen en la Dirección de Empleo de la Municipalidad, porque todas estas cosas se están creando para ayudarnos a los jóvenes. Gracias a ellos ya son dos años consecutivos que yo vengo trabajando”, comentó.

La Dirección de Empleo y Emprendimientos, ubicada en avenida Juan B. Justo 951, ofrece servicios gratuitos. Allí se brinda asesoramiento para ingresar al programa Fomentar Empleo, que incluye capacitaciones en habilidades para la empleabilidad y es requisito para acceder al Programa de Entrenamiento para el Trabajo y al Programa de Inserción Laboral (PIL), según informó Chalin.

Además, la Oficina de Empleo suma talleres complementarios. “Como Municipio hemos sumado la capacitación en habilidades blandas y el armado de currículum vitae para cerrar un circuito completo y que los chicos tengan mayor volumen de información para enfrentar una entrevista de trabajo”, cerró Giuliano.